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文档简介

2025年张策划员工劳动合同草案甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作的事宜，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任策划岗位，主要负责以下工作内容：（1）参与公司项目的策划与执行；（2）负责策划方案的撰写与推广；（3）与团队协作，完成上级领导交办的其他相关工作。2.工作地点为：____市____区____路____号。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬与福利1.乙方工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放；（3）其他补贴：根据公司规定，发放住房补贴、交通补贴等。2.乙方享有以下福利待遇：（1）缴纳社会保险及住房公积金；（2）提供公司规定的各类培训；（3）享有公司组织的各类活动及团建；（4）其他甲方根据实际情况提供的福利。五、劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违反操作规程，确保自身安全。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，如甲乙双方同意，可对合同内容进行变更。2.在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。3.以下情况下，甲方可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方

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