健康顾问录用合同

健康顾问录用合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方从事健康咨询业务，需要专业健康顾问为其提供服务，乙方具备相关资质及能力，愿意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方健康顾问事宜，达成如下协议：

一、合同目的：乙方受甲方聘请，担任甲方健康顾问，为甲方提供专业的健康咨询服务。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需求，决定招聘专业健康顾问，乙方在招聘过程中被甲方选中，双方就乙方担任健康顾问事宜达成一致意见。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供工作条件：甲方应确保乙方在工作期间享有必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、相关资料等。

2.支付报酬：甲方应按照约定的时间和方式，按时支付乙方工资、奖金等报酬。

3.保密义务：甲方应承担保密义务，对乙方在履行职务过程中所获取的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

4.提供培训：甲方应根据乙方工作需要，提供必要的专业培训和技能提升机会。

5.遵守法律法规：甲方应遵守国家有关法律法规，确保乙方工作环境的合法性、安全性。

乙方责任和义务：

1.履行职务：乙方应按照甲方要求，认真履行健康顾问职责，提供专业的健康咨询服务。

2.保守秘密：乙方应遵守保密义务，对在履行职务过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

3.不得兼职：乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的其他业务。

4.个人行为：乙方应保持良好的职业道德，不得损害甲方声誉，不得从事违法、违规行为。

5.遵守法律法规：乙方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法、违规行为。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并对乙方的工作成果进行监督。

2.甲方有权根据乙方工作表现和业务需求，调整乙方的岗位职责和薪资待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和帮助，确保乙方能够顺利履行职责。

2.甲方有义务保护乙方的合法权益，维护乙方的工作环境和权益。

3.乙方有义务遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

4.乙方有义务不断提升自身专业素养，为甲方提供高质量的健康咨询服务。

5.双方有义务在合同履行过程中保持良好沟通，共同维护双方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），以下简称“合同金额”。

二、支付方式：

1.试用期工资：乙方入职前三个月为试用期，试用期工资为人民币__________元/月，试用期结束后，工资调整为人民币__________元/月。

2.支付周期：甲方应于每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

3.支付比例：

a.基本工资：甲方应按照合同约定的工资标准，支付乙方的基本工资。

b.奖金：甲方应按照乙方的工作表现和公司业绩，支付乙方相应的奖金。

4.额外费用：

a.甲方承担乙方在工作期间产生的合理差旅费、住宿费等额外费用。

b.乙方因个人原因产生的费用，如体检费、培训费等，由乙方自行承担。

5.支付条件：

a.乙方完成甲方分配的工作任务，并符合甲方的工作要求。

b.乙方提供的健康咨询服务符合行业规范和甲方要求。

c.乙方在合同期内未发生重大过失或违反合同约定的行为。

三、支付方式变更：

1.如因不可抗力等因素导致合同金额或支付方式发生变化，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.甲方如需提前支付工资或奖金，应提前与乙方协商，并经乙方同意。

四、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

2.如乙方未按照约定提供健康咨询服务，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同中，违约行为包括但不限于以下情况：

a.甲方未按约定支付乙方工资或奖金；

b.乙方未按约定履行健康顾问职责，严重影响甲方业务；

c.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；

d.任何一方未按约定履行合同其他义务。

2.违约责任：

a.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本合同金额的__________%。

b.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

c.违约方应承担由此产生的诉讼费用、仲裁费用等。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向__________仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院均有管辖权。

4.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内提出书面异议；

b.双方应尽最大努力在收到异议之日起__________日内达成和解；

c.如和解不成，任何一方均有权根据上述争议解决方式提起诉讼或仲裁。

三、保密条款：

1.双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

四、合同解除：

1.双方在合同履行期间，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

a.一方严重违约，经对方催告后仍不改正；

b.出现不可抗力，导致合同无法履行；

c.法律法规或政策变化，使合同履行成为不合法或不经济。

2.合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用，并办理相关手续。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方支付试用期工资；

2.乙方已按照甲方要求完成入职手续；

3.双方已就合同条款达成一致意见。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止条件：本合同在以下情况下可终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经对方催告后仍不改正；

d.出现不可抗力，导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变化，使合同履行成为不合法或不经济。

3.终止手续：合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于：

a.乙方交接工作；

b.甲方支付乙方剩余工资及补偿金（如有）；

c.双方签署合同终止确认书。

四、通知与送达：

1.双方在履行合同过程中，应通过书面形式相互通知。

2.通知应以挂号信、特快专递或专人送达的方式，于送达之日起生效。

五、合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能、证书复印件等。

二、乙方相关资质证明：包括健康顾问资格证书、相关行业认证等。

三、甲方提供的培训资料：包括健康知识培训手册、行业规范、公司规章制度等。

四、工作职责说明书：详细说明乙方在甲方担任健康顾问期间的工作职责和任务。

五、保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务。

六、乙方工作计划：乙方根据甲方要求制定的详细工作计划，包括工作目标、时间安排等。

七、合同附件清单：对本附件所列附件进行清单式列举，并注明附件名称、数量、提供方等信息。

八、其他相关文件：如双方认为有必要作为合同附件的其他文件，应在本附件中列明。

双方签字、盖