保姆的职业生涯规划与方向

保姆的职业生涯规划与方向编号：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭保姆服务，乙方希望在接受服务过程中进行职业生涯规划与方向的学习和提升，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任家庭保姆，乙方在履行职责的同时，接受甲方提供的职业生涯规划与方向指导，以提升自身综合素质。

二、合同背景：甲方对乙方在家庭保姆工作中的表现予以认可，双方基于共同发展目标，达成此协议。

三、合同期限：自本合同签订之日起，至____年____月____日止。

四、双方权利义务：具体权利义务详见本合同附件。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方合理的居住和工作环境，确保乙方在履行保姆职责时的基本生活需求得到满足。

2.按照约定支付乙方报酬，并保证报酬的及时性。

3.对乙方进行职业生涯规划与方向指导，提供必要的培训和学习机会。

4.保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和尊严。

5.对乙方在工作中遇到的困难给予关心和帮助，提供必要的支持和鼓励。

甲方权利：

1.要求乙方按照约定的职责履行家庭保姆工作。

2.对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.根据乙方的工作表现调整工作内容和薪酬。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方家庭规定，服从甲方家庭成员的管理。

2.认真履行家庭保姆职责，确保家庭安全和卫生。

3.尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

4.积极参与甲方提供的职业生涯规划与方向指导，认真学习，努力提升自身能力。

5.保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭隐私。

乙方权利：

1.获得甲方支付的合理报酬。

2.要求甲方提供必要的培训和学习机会。

3.在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

在履行合同过程中，双方应本着诚实信用原则，相互尊重，共同维护合同关系的稳定。如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方在履行家庭保姆职责期间，甲方应支付乙方月工资人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方工资。调整后的工资不得低于最低工资标准。

二、支付方式

1.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方支付工资时，应将工资直接支付至乙方指定的银行账户，确保乙方能够及时收到工资。

3.乙方应在收到工资后出具收条，作为甲方已支付工资的凭证。

三、额外费用

1.在合同履行过程中，如因乙方原因导致甲方家庭财产损失或造成他人伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照实际情况分担损失。

四、支付条件

1.乙方应按时完成家庭保姆工作，遵守甲方家庭规定，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.甲方有权根据乙方的工作表现调整工作内容和薪酬。

五、支付变更

1.如遇国家政策调整、最低工资标准变化等不可抗力因素导致工资调整，甲方应按照新的标准支付工资。

2.任何支付变更均需以书面形式通知乙方，并经双方签字确认。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额____%的违约金。

b.如甲方违反合同约定，解除合同未提前____天通知乙方，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未履行家庭保姆职责，或违反甲方家庭规定，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.如乙方擅自离岗，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。

c.如乙方造成甲方家庭财产损失或他人伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后____日内，以书面形式提出争议事项。

b.双方应尽最大努力在____日内解决争议。

c.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

d.如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构及仲裁规则。

3.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

三、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，并免除违约责任。

四、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙双方应保证其签署合同的行为真实、有效，并具备完全民事行为能力。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限为____年。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

b.合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同终止：

a.合同因甲方或乙方违约而终止，违约方应承担相应的违约责任。

b.合同因不可抗力因素导致无法履行而终止，双方互不承担违约责任。

c.合同因双方协商一致而终止，终止后双方应按照约定办理相关事宜。

d.合同终止后，甲方应向乙方支付已提供服务的相应报酬。

四、通知

1.除非合同另有约定，任何一方通知对方的事项，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。

2.通知自送达对方之日起或自约定送达之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同的争议解决方式、程序和适用法律已在“违约与争议解决机制”中明确规定。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、需求文档

1.家庭保姆岗位职责说明书

2.家庭安全及卫生标准规范

3.家庭成员基本信息及生活习惯说明

二、设计方案

1.家庭布局及家具摆放图

2.家庭清洁及保养方案

三、技术规格

1.家用电器使用及维护手册

2.家庭安全设备使用说明

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明复印件

3.乙方无犯罪记录证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

五、其他辅助材料

1.合同签订当天甲乙双方签字确认的合同副本

2.合同履行过程中的相关记录和文件

3.甲方提供的培训资料和学习材料

附件中的所有材