二零二五年度劳动合同终止及离职员工创业支持合同

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二零二五年度劳动合同终止及离职员工创业支持合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止及离职员工创业支持描述1.劳动合同终止条件根据甲方业务发展需要，双方同意于______年______月______日终止乙方与甲方的劳动合同。乙方在合同终止前应完成所有工作交接，并遵守合同约定的保密条款。2.离职员工创业支持a.提供一定期限的创业指导和支持服务；b.提供一定的创业资金支持；c.提供必要的办公场地和设备支持。二、创业支持条件及期限1.创业支持条件a.创业项目符合国家产业政策及市场需求；b.乙方具备一定的创业能力和管理经验；c.乙方同意接受甲方的创业指导和资金支持。2.创业支持期限甲方提供的创业支持期限为______年，自合同终止之日起计算。三、资金及支持方式1.资金支持甲方将为乙方提供创业资金支持，具体金额为______元，用于乙方创业项目的启动和运营。甲方提供的资金支持将分______期支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。2.支持方式a.创业指导：甲方将为乙方提供专业的创业指导和咨询服务；b.办公场地支持：甲方将为乙方提供一定期限的办公场地；c.设备支持：甲方将为乙方提供必要的办公设备和工具。四、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等进行保密。保密内容包括但不限于：公司战略、经营计划、客户信息、技术数据、财务数据等。2.保密期限乙方对甲方公司的保密义务自劳动合同终止之日起______年内有效。乙方同意在保密期限内，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或使用甲方的任何商业秘密或技术秘密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的创业项目进行审核，确保其符合相关法律法规及公司政策。有权要求乙方在创业过程中继续遵守与公司签订的保密协议。义务：在乙方创业期间，甲方应提供必要的帮助和支持，包括但不限于提供市场信息、技术支持等。为乙方创业项目提供必要的品牌和资源支持，以促进其发展。2.乙方权利与义务权利：有权在创业过程中使用原公司的技术和资源，但不得损害甲方的利益。有权要求甲方在必要时提供法律咨询和帮助。义务：在创业过程中，乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈创业进展情况。乙方应确保其创业项目不侵犯甲方的知识产权，并承担由此产生的法律责任。六、保密条款1.保密内容乙方在离职后，仍需对原公司的商业秘密、技术秘密等进行保密。保密内容包括但不限于：客户信息、技术方案、市场策略、财务数据等。2.保密期限乙方对原公司的保密义务自劳动合同终止之日起______年内有效。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同终止前所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁地点争议仲裁地点为劳动合同终止前所在地的劳动争议仲裁委员会。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创业项目信息、市场策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____