劳动合同续签中离职条款

劳动合同续签中离职条款编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________

地址：______________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

地址：______________________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。现就有关离职条款达成如下协议：

一、合同目的：续签双方之间的劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同。

三、合同期限：自本合同生效之日起，至__________年__________月__________日止。

四、离职条款：如乙方在合同期限内因个人原因提出离职，应提前__________日以书面形式通知甲方。甲方应在接到乙方离职通知之日起__________日内，办理相关离职手续。

五、经济补偿：乙方在合同期限内如因个人原因提出离职，甲方根据乙方的工作年限和贡献，按照国家及地方相关政策规定给予经济补偿。

六、保密条款：双方在劳动合同期间及离职后，应履行保密义务，保守甲方的商业秘密。

七、争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家相关法律法规及合同约定，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

5.在合同约定的期限内，不得无故解除劳动合同。

6.对乙方在工作中所涉及的商业秘密负有保密义务。

7.如乙方因工作原因受伤，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.接受甲方提供的岗位技能培训，努力提高自身工作能力。

4.遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

5.如因个人原因提出离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。

6.乙方在合同期限内如发生违纪行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

7.如乙方因个人原因离职，应按照国家及地方相关政策规定，承担相应的经济补偿责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，确保工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

3.甲方有权对乙方进行必要的考核和评价，以了解乙方的工作表现。

4.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和住房公积金。

5.甲方有权根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

6.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身工作能力。

7.甲方有权要求乙方保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

4.乙方应接受甲方提供的岗位技能培训，努力提高自身工作能力。

5.甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。

6.乙方应遵守保密条款，保守甲方的商业秘密。

7.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本劳动合同续签后的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.工资支付：

a.乙方每月工资为人民币__________元整（￥__________），按月支付。

b.甲方应在每月的__________日前将上月工资支付给乙方。

3.社会保险及住房公积金：

a.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

b.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金部分。

4.额外费用：

a.如乙方因工作需要产生额外费用（如差旅费、加班费等），甲方应根据实际情况予以报销。

b.额外费用的具体计算标准及报销流程，双方应在合同附件中另行约定。

5.支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及额外费用。

b.银行转账时，乙方应提供有效的银行账户信息。

6.支付条件：

a.乙方完成工作任务并符合甲方要求的质量标准。

b.乙方未违反合同约定的保密义务和其他义务。

c.甲方未发现乙方存在严重违纪或违法行为。

7.支付时间表：

a.本合同签订后，甲方应于__________日内支付乙方合同约定的首月工资。

b.以后每月工资支付时间按照上述“工资支付”条款执行。

8.逾期支付责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金。

b.如甲方未按时支付乙方应得的其他费用，应向乙方支付_____%的违约金。

9.争议解决：

a.如双方对工资支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同中有关合同金额与支付方式的条款，为双方的权利和义务的重要组成部分，双方应严格遵守。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金；违反合同约定的保密义务；未按合同约定提供劳动保护条件；无故解除劳动合同等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反劳动纪律；未经甲方同意擅自离职等。

2.违约责任：

a.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为_____%。

b.乙方违约的，应根据甲方实际损失，向甲方支付赔偿金。

c.如违约行为给对方造成重大损失，违约方还应承担相应的法律责任。

3.违约赔偿：

a.违约方应在违约行为发生后______日内，向受害方支付违约金或赔偿金。

b.如违约方逾期未支付，应按每日_____%的比例支付滞纳金。

4.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成的，可选择以下一种方式解决争议：

1.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

c.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，避免争议扩大化。

5.争议解决的法律适用：

a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.如双方在争议解决过程中涉及国际法律问题，可参照国际惯例。

6.管辖法院：

a.本合同争议解决过程中，双方应向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。

7.争议解决的其他规定：

a.双方在争议解决过程中，应尊重对方合法权益，不得采取违法手段。

b.如争议解决过程中涉及国家秘密、商业秘密等，双方应予以保密。

本合同中的违约与争议解决机制，旨在明确双方的权利义务，确保合同有效履行。双方应严格遵守，共同维护合同的稳定性和双方的合法权益。

附则：

1.生效条件：

a.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

b.本合同自双方约定的生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

2.生效日期：本合同自__________年__________月__________日起生效。

3.有效期：

a.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

4.变更和终止条款：

a.本合同的任何条款的变更，均需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

b.本合同终止的情形包括：

1.合同期满，双方未续签合同；

2.任何一方违约，另一方提出解除合同；

3.双方协商一致解除合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行；

5.法律法规规定应当终止合同的其他情形。

c.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

5.合同的解除：

a.甲方在下列情况下有权解除合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

2.乙方因个人原因无法胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

3.乙方出现重大违纪行为；

4.法律法规规定应当解除合同的其他情形。

b.乙方在下列情况下有权解除合同：

1.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

2.甲方未按合同约定提供劳动保护条件；

3.甲方违反合同约定的保密义务；

4.法律法规规定应当解除合同的其他情形。

6.合同的解除通知：

a.双方解除合同，应提前______日以书面形式通知对方。

b.解除合同的通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。

7.通知送达：

a.除非另有约定，本合同的通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

b.通知送达以邮寄或直接交付对方代表为准。

8.不可抗力：

a.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应互相理解，并协商解决。

b.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

9.合同份数：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.合同附件：

a.本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

本附则为本合同的补充条款，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方离职证明复印件（如有）；

6.乙方与甲方签订的上一份劳动合同复印件；

7.本合同签订时双方协商确定的岗位说明书；

8.甲方提供的劳动保护措施及工作环境说明；

9.乙方同意的岗位技能培训计划；

10.乙方签署的保密协议；

11.甲方提供的各类工作制度、规章制度；

12.甲方与乙方签订的补充协议（如有）；

13.甲方提供的关于社会保险和住房公积金缴纳的相关证明材料；

14.甲方与乙方协商确定的加班费计算标准及支付方式；

15.甲方与乙方协商确定的差旅费报销标准及流程；

16.甲方与乙方协商确