公司销售业务员劳动合同6篇

公司销售业务员劳动合同6篇篇1#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（销售业务员）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事销售业务工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。2.乙方享有国家及甲方规定的各种休息休假的权利。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期期间工资为每月_________元。2.乙方享有甲方规定的各种奖金、补贴及福利待遇。3.甲方每月_________日左右以转账形式支付乙方工资。#五、社会保险及其他保险福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的各种保险福利待遇，包括但不限于失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方将按照国家和地方的相关规定给予相应的待遇。#六、保密义务及竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事销售业务工作。3.乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。#七、违约责任1.甲乙双方如有违反本劳动合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.乙方在合同期内擅自离职或提出辞职，应支付违约金_________元。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。5.双方约定其他违约责任：_________。#八、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。4.双方约定其他事项：_________。#甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日联系方式：电话：_____________邮箱：_____________地址：_________省________市/区________路________号邮编：_______开户行及账号：_______税务登记证号：_______组织机构代码证号：_______社保登记证号：_______住房公积金登记证号：_______法定代表人（负责人）：_______身份证号：_______电子邮箱：_______网址：_______微信公众号：_______联系电话：_______公司地址：_______邮政编码：_______开户银行及账号：_______税务登记证号：_______组织机构代码证号：_______社保登记证号：_______住房公积金登记证号：_______法定代表人（负责人）：_______身份证号：_______电子邮箱：_______网址：_______微信公众号：_______联系电话：_______公司地址：_______邮政编码：_______开户银行及账号：_______税务登记证号：_______组织机构代码证号：_______社保登记证号：_______住房公积金登记证号：_______法定代表人（负责人）：_______身份证号：_______电子邮箱：_______网址：_______微信公众号：_______联系电话：_______公司地址：_______邮政编码：_______开户银行及账号：_______税务登记证号：_______组织机构代码证号：_______社保登记证号：_______住房公积金登记证号：_______法定代表人（负责人）：_______身份证号：_______电子邮箱：_______网址：_______微信公众号：_______联系电话：_______公司地址：_______邮政编码：_______开户银行及账号：_______税务登记证号：_______组织机构代码证号：_______社保登记证号：_______住房公积金登记证号：_______法定代表人（负责人）：_______身份证号：_______电子邮箱：_______网址：_______微信公众号：_______篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方销售业务工作达成以下协议：一、工作内容与要求1.乙方同意作为甲方的销售业务员，负责销售甲方的产品，并完成甲方分配的销售任务。2.乙方需热爱销售工作，具备较好的沟通能力和销售技巧，能够独立开展销售业务。3.乙方需遵守甲方的销售政策，执行甲方的销售指令，并按照甲方要求进行销售活动。4.乙方需对客户信息进行收集、整理、分析，并及时反馈给甲方，以便甲方调整销售策略。5.乙方需严格保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体排班时间根据甲方需要安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的销售区域或客户处。3.乙方需按照甲方要求进行考勤，如有特殊情况需提前请假。三、薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成，具体数额根据甲方销售政策和乙方销售业绩确定。2.乙方需自行承担个人所得税等相关税费。3.甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的销售能力和综合素质。4.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的晋升和激励机会。四、社会保险与福利1.甲方将按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方因工受伤或患病，应按照国家相关法律法规享受工伤保险和医疗保险待遇。3.甲方将根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护措施和职业健康检查。五、劳动保护与职业病防治1.甲方需提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。2.乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设备。3.甲方将定期组织职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤连续停工满一定期限的，甲方可依据国家法律法规解除本合同。4.本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。七、其他约定事项1.甲乙双方约定本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作。3.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签约日期：[签约日期]乙方（员工）：[员工姓名]签约日期：[签约日期]篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要招聘销售业务员，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可继续签订正式劳动合同。2.正式劳动合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和岗位职责1.乙方在甲方担任销售业务员岗位，负责销售甲方产品。2.乙方需完成甲方分配的销售任务，并努力提高销售业绩。3.乙方需协助甲方进行市场调研，及时反馈市场信息。4.乙方需遵守甲方的销售政策和销售流程，确保销售工作的顺利进行。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为税前_____元/月，试用期满后，工资根据乙方的销售业绩进行浮动。2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的工作福利和培训机会。3.乙方在正式劳动合同期间，将享有与甲方正式员工相同的福利待遇。四、劳动纪律和规章制度1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。2.乙方在工作期间需保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。3.乙方需爱护甲方的办公设备和销售资料，确保销售工作的顺利进行。4.乙方需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。五、双方权利义务1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和销售资料，确保乙方能够顺利开展销售工作。2.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方在销售过程中需遵守职业道德和商业规范，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。4.乙方需积极配合甲方的市场调研工作，及时反馈市场信息，为甲方的销售策略提供有效支持。5.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他与甲方业务相竞争的工作。如需离开甲方公司，应提前提交书面申请并获得甲方的同意。6.乙方在合同期内不得有任何违法违规行为，否则将承担相应的法律责任。甲方有权对乙方的违法违规行为进行处罚或解除劳动合同。7.甲方在合同期内有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升销售能力和业绩。同时，甲方也有权对乙方的销售表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇和岗位职责。8.双方都有权在合同期满或提前解除合同时要求对方提供必要的证明文件或资料。同时，双方都有义务在合同解除后遵守保密规定和竞业禁止条款，不得有任何损害对方利益和形象的行为。9.双方都有权在合同期满或提前解除合同时要求对方提供必要的证明文件或资料。同时，双方都有义务在合同解除后遵守保密规定和竞业禁止条款，不得有任何损害对方利益和形象的行为。若因一方原因导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。若因不可抗力或其他非双方原因导致合同解除的，双方应友好协商解决相关事宜。但任何一方不得以此为由拒绝履行保密义务和竞业禁止条款。否则将承担相应的法律责任。篇4第一章总则一、为规范公司与销售业务员的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同。二、本合同适用于与公司签订正式劳动合同的销售业务员。销售业务员是指通过自身专业知识、技能为公司提供销售服务，并获取相应报酬的劳动者。三、公司与销售业务员之间应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法确立劳动关系。第二章劳动合同期限四、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三章工作内容和工作地点五、销售业务员的工作内容主要包括：1.负责公司的产品销售工作，完成公司下达的销售任务；2.开拓新客户，维护老客户，建立客户档案；3.收集市场信息，反馈客户需求，提出改进建议；4.参加公司组织的销售活动，展示公司产品和服务；5.协助财务部门完成收款工作。六、销售业务员的工作地点为公司总部或指定的销售区域。如因工作需要调整工作地点，需经公司同意。第四章工作时间和休息休假七、销售业务员的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间根据公司实际情况而定。八、销售业务员享有国家法定的休息日和节假日。如有特殊情况需要加班，需经公司同意。第五章劳动报酬九、销售业务员的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资为每月元，业绩提成的具体数额根据销售业务员的销售额和公司的业绩提成政策而定。十、劳动报酬的发放时间为每月的最后一个工作日。如因特殊情况需要调整发放时间，需经公司同意。第六章社会保险和福利十一、公司将按照国家有关法律法规的规定，为销售业务员缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。十二、公司还将为销售业务员提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利政策根据公司实际情况而定。第七章保密义务十三、销售业务员在公司工作期间，应当对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人目的。十四、如销售业务员违反保密义务，公司将依法追究其法律责任。同时，公司有权解除与该销售业务员的劳动合同并不给予任何赔偿。第八章违约责任十五、如因销售业务员的过错导致公司遭受损失，销售业务员应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据公司实际情况和法律规定而定。十六、如因公司的过错导致销售业务员遭受损失，公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据公司实际情况和法律规定而定。第九章劳动合同终止与解除十七、本劳动合同期满或双方约定终止时，本劳动合同即告终止。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的劳动合同。十八、在合同期满或约定终止的情况下，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。篇5#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（销售业务员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________#鉴于：甲方为一家合法注册的公司，拥有先进的生产技术和一流的管理团队，致力于提供高质量的产品和服务。乙方作为销售业务员，具备丰富的销售经验和优秀的业务技能，愿意与甲方合作，共同开拓市场，实现双赢。#双方经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容和职责1.乙方将在甲方的指导下，负责销售甲方生产的产品和服务。2.乙方需要积极开拓市场，拓展销售渠道，争取更多的客户资源。3.乙方需要维护客户关系，及时解决客户的问题和需求，确保客户满意度。4.乙方需要参与甲方的销售会议和团队活动，分享销售经验和市场信息。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。2.乙方的工作地点为甲方的办公室或指定的销售场所。3.乙方在出差或外出销售时，应事先向甲方报备并获得批准。三、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪为_________元，具体根据乙方的销售绩效和贡献进行调整。2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期为三个月。3.乙方正式录用后，将享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.乙方在销售过程中产生的差旅费、交通费、餐饮费等合理费用，经甲方审核后，可予以报销。四、培训和学习机会1.甲方将提供必要的销售培训和支持，帮助乙方提升销售技能和能力。2.乙方有权参加甲方组织的各类销售会议和研讨会，以获取最新的市场信息和销售策略。3.甲方鼓励乙方参加外部销售培训和认证课程，以提升乙方的专业水平和竞争力。五、保密义务和竞业禁止1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.在离职后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司从事销售或其他相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。3.乙方在离职后，应归还甲方所有的办公设备和资料，并确保不再使用甲方的任何商业机密或客户信息。4.若乙方违反上述保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿损失。5.甲方将采取必要的措施保护乙方的个人信息安全和隐私。在处理乙方的个人信息时，将严格遵守相关的法律法规和隐私保护政策。甲方不会将乙方的个人信息泄露给任何第三方，除非得到乙方的明确同意或法律法规另有规定。甲方将采取加密和安全技术来保护乙方的个人信息不被未经授权的人员访问和使用。同时，甲方也会定期对个人信息进行备份和归档，以确保信息的完整性和可用性。如果发生个人信息泄露或被滥用的情况，甲方将立即采取措施进行调查和处理，并通知相关监管机构和个人信息主体。在调查过程中，甲方将积极配合相关部门的调查要求，并采取必要的措施保护个人信息的安全和隐私。对于违反个人信息保护规定的行为，甲方将依法承担相应的法律责任和处罚措施。通过加强个人