停薪留职合同简单版6篇

停薪留职合同简单版6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________根据乙方申请，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权利义务，特签订停薪留职合同如下：一、停薪留职期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，截止日期为______年______月______日。二、停薪留职待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险待遇不受影响。2.乙方在停薪留职期间，甲方应按规定为乙方发放生活补贴，确保乙方基本生活需求。3.乙方在停薪留职期间，如遇政策调整或甲方经营状况变化，甲方可根据实际情况调整乙方待遇，但应提前告知乙方并征得乙方同意。三、停薪留职期间管理1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规活动。2.乙方在停薪留职期间，应定期向甲方报告工作、学习情况，甲方应对乙方进行管理和考核。3.乙方在停薪留职期间，如需变更联系方式或工作地点，应提前告知甲方并办理相关手续。四、停薪留职后安排1.乙方在停薪留职期满后，应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在停薪留职期满后，如需要继续就业，甲方应给予支持和帮助，提供必要的就业信息和机会。3.乙方在停薪留职期满后，如需要创业或从事其他事业，甲方应给予鼓励和支持，提供必要的创业信息和资源。五、违约责任1.甲方如违反本合同约定，未按规定为乙方缴纳社会保险费用或发放生活补贴，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方如违反本合同约定，从事违法违规活动或未按规定向甲方报告工作、学习情况，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊原因，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订如下停薪留职合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。二、停薪留职内容1.乙方在合同期限内，将暂时离开甲方工作岗位，甲方在此期间将保留其职务及相应的待遇。乙方在停薪留职期间不享受甲方工资、奖金及相关福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，不参与甲方的日常管理和决策，但仍需遵守甲方的各项规章制度，并保守甲方的商业秘密。三、权利义务1.甲方在合同期限内保留乙方的职位及相应待遇，合同期满后，乙方可按照甲方规定申请复职或办理离职手续。2.乙方在停薪留职期间应按照个人发展计划及国家相关法律法规的规定履行个人的义务和责任。若乙方有任何违法违纪行为，甲方有权依法追究其责任。3.乙方在停薪留职期间应按时向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方的工作技能和知识更新情况。若乙方需要甲方提供相关证明或协助时，甲方应根据实际情况给予支持。4.乙方在停薪留职期间应关注甲方的经营状况和发展动态，以便为复职做好准备。若甲方发生重大变化，如改制、重组等，乙方应积极配合甲方的安排。四、违约责任1.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。2.若乙方在合同期满后未按时向甲方报告个人发展情况或未按照甲方要求办理复职或离职手续，视为违约行为，甲方有权追究乙方的责任。3.若甲方违反本合同约定，未履行相关义务或存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同期满后，双方可再行协商续签事宜。若双方不再续签合同，乙方应按照甲方规定办理离职手续。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，规定双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项事宜得到妥善处理。二、停薪留职期限1.停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留职期间，乙方不得擅自回甲方单位上班或从事与甲方业务相关的工作。三、待遇与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.甲方为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方自行承担。3.乙方在停薪留职期间创造的业绩或成果，甲方有权给予相应的奖励。四、义务与责任1.乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定。2.乙方应积极完成甲方安排的临时性或其他工作，确保工作质量。3.乙方应按时向甲方提供工作进展报告及相关证明材料。4.乙方在停薪留职期间不得损害甲方的声誉和利益。五、保密义务1.乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。3.合同到期，自动终止。如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时兼顾乙方的个人发展需求。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。期满后，若需继续停薪留职，双方应重新协商并签订新的合同。三、工作内容及要求1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。具体工作内容和任务由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时向甲方汇报工作进展情况，如遇重大问题应及时沟通并共同解决。3.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。四、待遇及福利1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。2.乙方在完成任务或项目后，甲方将按照公司相关绩效考核标准给予相应的奖励。3.停薪留职期间，乙方所享受的社会保险等福利待遇由乙方自行承担。五、保密义务1.乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息履行保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及个人信息泄露给任何第三方。六、违约责任1.若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或损害甲方利益，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应责任。2.若乙方在停薪留职期满后，未能按照合同约定履行保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、其他约定1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年___月___日乙方（签字）：____________________日期：____年___月___日篇5甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：__________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在协议期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的职工身份。本协议旨在明确双方权益，规范停薪留职期间的相关事项。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签协议。三、停薪留职期间事项1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。2.乙方在停薪留职期间，无需遵守甲方的考勤及工作纪律等制度，但仍需遵守国家的法律法规。3.乙方应自行承担在停薪留职期间发生的各类费用，包括但不限于生活费用、社保费用等。4.乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露或擅自使用。5.乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方声誉或利益的活动。四、复工及工作安排协议期满后，乙方应按照甲方的要求及时复工。甲方根据工作需要及乙方的实际情况，为乙方安排合适的工作岗位。五、违约责任1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担由此造成的经济损失。2.若甲方未按本协议约定为乙方保留职工身份或未按约定为乙方安排复工，应承担违约责任。六、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、特别说明乙方停薪留职期间，甲方为乙方保留职工身份及相应的社会保险关系，但不承担工资、奖金及福利待遇等经济责任。若乙方在停薪留职期间发生意外或疾病等，甲方将按照国家的法律法规及相关政策处理。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：___________________联系电话：_____________________________联系电话：_____________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇6甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时满足乙方的个人发展需求。二、停薪留职期限本合同的停薪留职期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容及地点1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。四、薪酬与福利1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。2.若乙方在停薪留职期间完成甲方任务或项