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文档简介

2025年企业雇佣关系策划协议书样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方的雇佣关系达成以下协议：一、雇佣关系1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方成为甲方的正式雇员，甲乙双方建立雇佣关系。1.2乙方同意在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求履行职责，为甲方提供劳动服务。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体作息时间由甲方根据实际情况确定。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。2.3乙方因特殊原因不能按时到岗的，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理请假手续。三、工资待遇3.1甲方按照国家有关规定，结合乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。3.2甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。如遇节假日，工资发放时间可适当调整。3.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。四、社会保险及福利4.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）年假：乙方按照国家规定享受带薪年假；（2）节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日；（3）其他福利：如提供工作餐、住宿、通讯补贴等。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或非法占用。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同终止6.1甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方未提供乙方必要的劳动保护或者劳动条件的。七、争议解决7.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方

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