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文档简介

2025年度企业员工派遣服务策划合同范本甲方（派遣方）：____乙方（受派遣方）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供员工派遣服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系电话：____法定代表人（或负责人）：____1.2乙方名称：____地址：____联系电话：____法定代表人（或负责人）：____二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供以下员工派遣服务：（1）提供符合乙方要求的员工，包括但不限于管理、技术、操作等岗位；（2）为乙方员工提供培训、考核、评价等服务；（3）为乙方员工提供社会保险、公积金等福利待遇；（4）协助乙方处理员工关系、劳动争议等相关事务。2.2乙方应向甲方提供以下信息：（1）乙方单位基本情况、岗位需求、工作职责、薪资待遇等；（2）乙方单位的相关规章制度、作业流程等；（3）乙方单位对派遣员工的其他特殊要求。三、派遣服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订书面协议。四、派遣服务费用4.1乙方按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：（1）员工工资及福利待遇：按照实际发生金额支付；（2）派遣服务费：按照派遣员工人数×每人每月服务费标准支付。4.2乙方应在每月____日前向甲方支付当月派遣服务费用。逾期支付的，乙方应按照____%的利率支付滞纳金。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方需求，为乙方提供符合要求的员工；（2）甲方有权对乙方员工进行培训、考核、评价；（3）甲方应按时为乙方员工支付工资、社会保险、公积金等福利待遇；（4）甲方应协助乙方处理员工关系、劳动争议等相关事务。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权根据实际需求，向甲方提出员工派遣要求；（2）乙方应按时支付甲方派遣服务费用；（3）乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益；（4）乙方应协助甲方处理员工关系、劳动争议等相关事务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按时支付派遣服务费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____法定代表人（或负责人）：____法定代表人（或负

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