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文档简介

2025年劳动力与薪资调整合作协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员，双方长期保持良好的合作关系。为确保双方权益，经过充分协商，特制定本协议，共同遵守。一、协议主体1.甲方：____公司，注册地址为____，统一社会信用代码为____。2.乙方：____员工，身份证号码为____，工作岗位为____。二、协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议到期后，双方如无异议，可自动续签。三、劳动力调整1.甲方根据生产需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。调整后，乙方应服从安排，努力完成工作任务。2.甲方在调整乙方工作岗位时，应充分考虑乙方的专业特长、工作能力及个人意愿，尽量保证乙方的工作稳定性。3.乙方在协议期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平，为甲方创造更大价值。四、薪资调整1.甲方根据市场行情、公司经营状况及乙方工作表现，对乙方薪资进行调整。调整原则为：2.乙方薪资调整为：基本工资为____元/月，绩效工资为____元/月，共计____元/月。具体薪资构成及发放方式详见附件。3.甲方应在每月____日前发放乙方当月工资，如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供免费住宿，住宿条件详见附件。3.甲方为乙方提供节日礼品、生日礼品等福利。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应认真完成工作任务，确保工作质量。4.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

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