建筑劳务用工合同书7篇

建筑劳务用工合同书7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX建筑公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排下从事建筑劳务工作。具体工作内容包括但不限于：建筑工地施工、材料搬运、施工现场清洁等。2.乙方的工作地点为甲方承建的建筑工地。具体工作地点根据甲方项目需要可能有所变动，乙方需服从甲方安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。加班需提前通知乙方并支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享受带薪休假。具体休假时间根据甲方项目需要安排。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为每小时XX元，每日工作8小时，每月工作XX天，合计每月工资为XX元。加班费另计。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。3.乙方因病、事、产假等原因不能提供正常劳动的，甲方应按照国家规定支付相应的待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费午餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利项目根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应提供安全卫生的劳动条件，对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取有效的职业病防护措施。3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）甲乙双方不能依据本合同第八条第二款的规定就变更合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在解除或终止本合同后15日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方可依据《中华人民共和国劳动法》的规定办理相关手续。八、争议解决方式1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应认真履行。2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持沟通畅通，避免因沟通不畅导致矛盾激化。同时，双方应尊重法律程序，积极配合处理争议。篇2甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]年龄：[劳务人员年龄]身份证号：[劳务人员身份证号]鉴于：甲方因工程需要，决定聘请乙方为建筑劳务人员。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。其中试用期为[试用期天数]天。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的[项目名称]项目中从事[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方的劳动报酬为每天[报酬金额]元，具体报酬根据甲方制定的薪酬制度执行。3.甲方每月[发放工资日期]日前向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。四、保险与福利1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作期间享受相应的社会保障待遇。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利制度，具体福利根据甲方制定的规定执行。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假或调整工作时间，应提前向甲方提交申请，并获得甲方的批准。六、合同解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，乙方应提前[提前通知天数]天向甲方提交书面申请。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-擅自离开工作岗位的；-未能按时完成分配的工作任务的；-有其他严重失职行为的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：-甲方未能按时支付劳动报酬的；-甲方未能为乙方购买社会保险的；-甲方的工作环境或条件严重影响乙方身体健康的；-有其他严重损害乙方权益的行为的。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。2.双方对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。判决结果出来后，按照判决结果执行。八、其他约定1.双方同意本合同未尽事宜由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本建筑劳务用工合同书。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事[具体的工作内容]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到相应的质量标准。2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体的工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体的工资标准]。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整工资标准。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。3.甲方应按规定支付乙方的加班费用和其他补贴。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。六、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）甲方依法宣告破产的；（3）甲方发生严重经营困难或其他原因致使劳动合同无法继续履行的；（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规章制度执行。如未明确约定，则按照甲方的实际损失进行赔偿。3.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法行为。如有违法行为，应承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本建筑劳务用工合同书。一、合同期限本合同自[合同生效时间]起至[合同结束时间]止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事[具体工种]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。2.乙方的工作地点为[具体地点]。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照规定的工作时间上下班。2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为[具体金额]。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。支付劳动报酬时，甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方应按规定向乙方支付各项福利待遇，如高温津贴、加班费等。具体福利待遇标准按甲方规定执行。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。乙方应按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动工具和设备。2.甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，乙方的安全生产教育。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。七、解除或终止合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。如需解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.解除或终止合同时，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。未按规定办理相关手续的，应承担相应的法律责任。八、违约责任及赔偿损失1.甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿金额按甲方规定执行。2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作或未达到甲方要求的质量标准的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按甲方规定执行。3.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按相关法律法规执行。九、争议解决及法律适用1.双方因履行合同发生争议的，应先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。2.本合同的订立、履行、变更、解除或终止等均适用中华人民共和国法律、法规的规定。法律、法规另有规定的，从其规定。篇5甲方（用工单位）：XXXX建筑公司乙方（劳务人员）：XXXX，身份证号码：XXXXXX一、合同背景与目标鉴于甲方需要招聘建筑劳务人员，乙方愿意提供建筑劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，共同订立本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在建筑劳务合作中能够共同遵守。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的建筑工地从事建筑劳务工作，具体内容包括但不限于：-钢筋工、木工、瓦工、水电工等建筑相关工种。-乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的建筑工地，具体地点根据甲方的工作需要确定。乙方应服从甲方的调动和安排，确保工作顺利进行。三、工作时间与报酬1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的施工进度和工地实际情况确定。甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。2.报酬：乙方的报酬根据甲方制定的薪酬标准确定，具体数额将根据乙方的工种、工作表现以及工地实际情况进行调整。甲方应按时向乙方支付报酬，确保乙方的合法权益得到保障。四、保险与福利1.保险：甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险等必要的保险，确保乙方在工作过程中的人身安全得到保障。2.福利：甲方应提供必要的工作福利，包括但不限于：-安全帽、安全网等安全设施。-茶水、午餐等生活设施。-必要的劳动保护用品。五、违约责任与赔偿1.违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约方的情况和违约程度进行确定。2.赔偿：因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿因此给另一方造成的全部损失。包括但不限于：-直接经济损失。-间接经济损失。-声誉损失等无形损失。六、争议解决与适用法律1.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.适用法律：本合同适用中华人民共和国的法律、法规和相关政策。甲乙双方应遵守相关法律法规的规定，确保本合同的合法性和有效性。七、合同生效与终止1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应认真履行本合同的约定，确保建筑劳务工作的顺利进行。2.合同终止：有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：-双方协商一致的。-乙方因故不能继续从事建筑劳务工作的。-甲方因故不需要乙方提供劳务服务的。等情形。合同终止后，甲乙双方应友好协商，确保双方权益得到保障。如因一方原因导致合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。八、其他约定1.保密义务：甲乙双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方的商业机密、技术资料等信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。保密义务在本合同终止后仍然有效。2.不可抗力：如遇不可抗力导致本合同无法按时履行或无法履行完毕的，甲乙双方应友好协商解决方案。不可抗力包括但不限于：自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等。3.合同修改与补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式进行确认。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。综上所述，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则订立本合同，双方应共同遵守本合同的约定，确保建筑劳务工作的顺利进行。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商，协商不成的，可通过法律途径解决。篇6甲方（用人单位）：XXX建筑公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XXX.com乙方（劳动者）：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种为：建筑工人2.乙方的工作地点为：XXX市XXX区XXX路XXX号建筑工地三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息2.乙方在法定休假日、休息日、带薪年休假等假期期间，工资照发。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：每天XX元，每月XX元2.乙方在试用期满后，根据表现和工作能力，可能会获得相应的岗位补贴和绩效工资。3.乙方在法定节假日期间工作，工资按照国家规定支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。2.乙方在劳动合同期内，享受相应的福利待遇，如高温津贴、加班费等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。3.乙方在劳动合同期满或解除劳动合同时，甲方按照相关规定给予相应的经济补偿。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。具体内容包括但不限于：提供安全帽、安全网等劳动保护用品；确保施工区域的安全通道畅通；提供必要的消防设施等。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。对甲方强令冒险作业或危及生命安全的情况下，乙方有权拒绝并举报。3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查，并在必要时为乙方提供医疗救治。乙方在职业健康检查中发现有与职业相关的健康损害或疾病时，甲方应及时安排乙方进行治疗或疗养。4.甲方鼓励员工积极参与安全生产活动，对在安全生产方面做出突出贡献的乙方给予相应的奖励。对违反安全生产规定或造成严重后果的乙方，将依法承担相应的法律责任。5.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方能够正常工作。同时，甲方要定期对劳动场所进行清理和整理，保持工作环境的整洁和有序。对于需要特殊防护措施的岗位，甲方要提供相应的防护用品和设备，确保乙方的身体健康和生命安全。6.甲方要关注乙方的身心健康，在条件允许的情况下，为乙方提供必要的休息时间和设施。同时，甲方要鼓励员工之间进行交流和合作，共同维护良好的工作环境和氛围。7.甲方要重视员工之间的沟通和协作，建立良好的团队协作机制。对于在工作中表现出色、能够积极协助他人解决问题的乙方员工要及时给予表扬和奖励以激发员工的工作积极性和创造力。同时甲方也要关注员工之间的意见分歧和矛盾纠纷及时协调解决避免影响整体工作效果。8.甲方要建立健全的员工培训和教育机制通过定期的培训和教育活动提高乙方的业务水平和安全意识使员工能够更好地适应工作环境并为公司的发展做出贡献。同时甲方也要鼓励员工自我学习和提升为员工提供必要的培训和学习资源。9.甲方要严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度保障乙方的合法权益不受侵犯。对于任何形式的歧视、虐待或非法行为甲方将坚决予以制止并依法承担相应的法律责任。同时甲方也要积极倡导良好的企业文化和社会责任树立良好的企业形象和社会信誉。10.甲方要关注乙方的职业发展制定明确的晋升通道和培训计划使乙方在工作中不断提升自己的能力并获得更好的发展机遇。同时甲方也要尊重乙方的劳动成果和贡献对于优秀的员工要给予相应的晋升和奖励以激发员工的积极性和创造力。11.在可能的情况下甲方将优先录用符合条件的农民工或其他社会弱势群体作为公司员工以体现公司的社会责任感和担当精神。同时甲方也将严格遵守国家的用工政策确保员工的合法权益得到保障。12.在劳动合同期满或解除劳动合同时甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿并帮助乙方完成相关手续的办理以确保乙方的合法权益得到切实保障。同时甲方也将积极协助乙方解决在工作中遇到的各种问题和困难为乙方提供必要的支持和帮助。13.甲方建立健全的员工健康管理制度定期对员工进行健康检查并建立健康档案对于患有职业病的员工篇7甲方（用人单位）：_________