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文档简介

2025年企业经济性裁员劳动解除协议范本一、协议背景鉴于____公司因经营调整、市场变化等原因，面临经济性裁员的需要。为维护企业与员工的合法权益，确保裁员过程的公平、公正、公开，根据相关法律法规，双方经充分沟通，达成以下协议。二、协议主体甲方：____公司乙方：____员工三、协议内容1.裁员原因甲方因经营调整、市场变化等原因，需进行经济性裁员。乙方对此表示理解，并同意甲方的裁员决定。2.裁员人数本次裁员涉及乙方共计____名员工。3.裁员程序（1）甲方提前____个工作日通知乙方，说明裁员原因、裁员人数、裁员范围等事项。（2）甲方与乙方进行充分沟通，了解乙方意愿，协助乙方寻找新的就业机会。（3）甲方为乙方提供必要的培训、咨询等服务，以帮助乙方提高再就业能力。4.经济补偿（1）甲方一次性支付给乙方的经济补偿为：乙方在甲方工作年限×乙方本人月平均工资。（2）甲方在协议签订后____个工作日内，将经济补偿款支付给乙方。5.社会保险及公积金（1）甲方在协议签订后，继续为乙方缴纳社会保险至协议约定的解除劳动合同之日。（2）甲方在协议签订后，继续为乙方缴纳公积金至协议约定的解除劳动合同之日。6.劳动关系解除（1）本协议签订后，甲乙双方劳动关系自____年____月____日起解除。（2）甲方在解除劳动关系后，按照相关法律法规为乙方办理失业登记，协助乙方享受失业保险待遇。7.其他事项（1）甲方承诺，在解除劳动关系后，为乙方提供良好的离职证明，协助乙方办理相关手续。（2）乙方承诺，在解除劳动关系后，不再向甲方主张任何与本次裁员有关的权益。四、协议生效1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致后，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____员工签订日期：____年____月____日在此，甲乙双方对本次

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