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文档简介

2025年体育教练招聘合同模板甲方（招聘单位）：____乙方（应聘教练）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方担任体育教练事宜，经双方友好协商，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方体育教练，负责甲方运动员的日常训练、比赛指导及运动员技术水平的提高。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和训练大纲进行工作，确保运动员训练效果。3.乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方树立良好的形象。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作安排由甲方根据实际情况调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.甲方可根据乙方的工作表现、运动员成绩等因素，对乙方的工资进行调整。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、餐补、住宿补贴等。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。3.甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品，确保乙方在工作中不受伤害。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的教练工作。七、合同解除和终止1.双方在合同期间，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满，双方未达成续签协议，合同自动终止。3.乙方在合同期间，如因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件1：乙方简历附件2：乙方相关资质证书复印件附件

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