南阳务工合同范例

南阳务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，具备合法经营资格，需招聘乙方从事____________________工作。

二、乙方自愿加入甲方单位，从事____________________工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同意向的，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方单位规章制度；

4.甲方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，具备合法经营资格，需招聘乙方从事____________________工作，并委托丙方提供相关服务。

二、乙方自愿加入甲方单位，从事____________________工作，并接受丙方提供的各项服务。

三、甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工资支付、社会保险缴纳及管理；

2.乙方为劳动者，负责在甲方单位从事____________________工作；

3.丙方为第三方服务提供者，负责为乙方提供培训、咨询、协调等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同意向的，本合同自动续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供培训、咨询、协调等服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全，并对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应责任。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方单位规章制度；

4.甲方社会保险缴纳凭证；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，提高乙方的职业技能，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照合同约定完成工作任务，维护甲方合法权益，实现甲方经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方为从事____________________行业的用人单位，需招聘乙方从事____________________工作。

二、乙方希望加入甲方单位，但希望借助丙方的人力资源服务，以确保自身权益得到保障。

三、甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工资支付、社会保险缴纳及工作管理；

2.乙方为劳动者，负责在甲方单位从事____________________工作；

3.丙方为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供招聘、培训、福利保障等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同意向的，本合同自动续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供招聘、培训、福利保障等服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全，并对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应责任。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险，并享有国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供专业的招聘、培训、福利保障等服务。

3.乙方有权要求甲方和丙方遵守合同约定，不得侵犯乙方的合法权益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供合同约定的福利待遇的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方从事违法或者有损乙方身体健康的工作。

3.甲方不得擅自变更乙方的岗位职责，影响乙方的正常工作。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲