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文档简介

2025年人力资源法律纠纷解决服务协议甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方在人力资源管理过程中可能会遇到法律纠纷，为保障甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源法律纠纷解决服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供的人力资源法律纠纷解决服务包括但不限于以下内容：（1）对甲方在人力资源管理过程中遇到的法律问题提供法律咨询；（2）为甲方处理劳动争议案件，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等；（3）为甲方提供人力资源法律培训，提高甲方员工的法律法规意识；（4）协助甲方制定和完善人力资源管理制度，确保甲方合法合规经营。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用人民币____元（大写：____元整）；（2）如甲方在服务期限内需要乙方提供额外服务，双方可另行签订补充协议，约定额外服务的费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源法律纠纷解决服务；（2）甲方应按照本协议约定支付服务费用；（3）甲方应配合乙方完成法律纠纷解决工作，提供必要的文件和资料；（4）甲方不得泄露乙方在提供法律服务过程中获得的甲方商业秘密和员工个人信息。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定提供人力资源法律纠纷解决服务；（2）乙方应确保提供的服务符合法律法规规定，不得损害甲方合法权益；（3）乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息予以保密；（4）乙方应在接到甲方咨询或请求后，及时响应并提供专业、高效的服务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。六、争议解决6.1本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____

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