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文档简介

2025年忠诚服务奖协议草案一、前言随着社会的发展和企业的日益壮大，员工忠诚度成为企业持续发展的重要基石。为了激励员工长期为企业服务，提高员工的工作积极性和忠诚度，特制定《____年忠诚服务奖协议草案》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确忠诚服务奖的发放条件、标准和程序，保障员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。二、协议主体1.本协议甲方为：____公司（以下简称“甲方”）；2.本协议乙方为：甲方正式员工（以下简称“乙方”）。三、忠诚服务奖发放条件1.乙方在甲方工作满____年，且连续工作期间无重大过错、违反公司规章制度等不良行为；2.乙方在甲方工作期间，表现优秀，为公司发展做出突出贡献；3.乙方在甲方工作期间，积极参与公司各项活动，具有良好的团队协作精神；4.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。四、忠诚服务奖发放标准1.乙方符合本协议第三条第____项条件，甲方一次性给予乙方人民币____元作为忠诚服务奖；2.乙方符合本协议第三条第____项条件，甲方一次性给予乙方人民币____元作为忠诚服务奖；3.乙方符合本协议第三条第____项条件，甲方一次性给予乙方人民币____元作为忠诚服务奖；4.乙方符合本协议第三条第____项条件，甲方一次性给予乙方人民币____元作为忠诚服务奖。五、忠诚服务奖发放程序1.乙方在符合本协议第三条条件后，可向甲方提出申请，填写《忠诚服务奖申请表》；2.甲方收到乙方申请后，对乙方情况进行核实，符合条件的，予以批准；3.甲方在批准乙方申请后，按照本协议第四条规定的标准，发放忠诚服务奖；4.乙方收到忠诚服务奖后，应按照甲方要求签署《忠诚服务奖领取确认书》。六、其他事项1.本协议所涉及的忠诚服务奖为甲方对乙方长期服务的奖励，乙方不得以任何理由要求甲方提前支付或增加奖励金额；2.本协议所涉及的忠诚服务奖，乙方在离职后不得要求甲方支付；3.本协议所涉及的忠诚服务奖，乙方在甲方工作期间，如发生重大过错、违反公司规章制度等不良行为，甲方有权取消乙方忠诚服务奖；4.本协议所涉及的忠诚服务奖，乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，甲方有权取消乙方忠诚服务奖。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议一式两份

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