企业雇工合同范本

企业雇工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其生产经营需要，拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为其工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），甲方应保证乙方享有国家规定的法定休息日、节假日。

2.2乙方在法定休息日、节假日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及双方约定的标准，支付乙方工资，具体工资数额为__________（具体工资数额）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方在试用期内，甲方应按照试用期工资标准支付工资。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家规定缴纳应由其个人承担的社会保险费用。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其生产经营需要，拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为其工作，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的雇主，为乙方提供工作场所、设施及必要的劳动条件，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、质量、进度完成工作任务。

2.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

2.4甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的法律措施。

三、丙方责任与权益

3.1丙方作为乙方的雇主，负责为乙方提供工作场所、设施及必要的劳动条件。

3.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.3丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于制定工作计划、考核、奖惩等。

3.4丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的管理措施。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及双方约定的标准，支付乙方工资，具体工资数额为__________（具体工资数额）。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在试用期内，甲方应按照试用期工资标准支付工资。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），甲方应保证乙方享有国家规定的法定休息日、节假日。

5.2乙方在法定休息日、节假日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

六、社会保险

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家规定缴纳应由其个人承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业健康

7.1丙方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.2丙方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

八、劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方违反合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

10.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

10.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为乙方的雇主，可以更好地为乙方提供工作保障，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险，减轻甲方的社会责任。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为项目的实际需求方，对乙方的工作内容、质量、进度有更高的要求，确保项目顺利进行。

2.甲方通过合同条款，保障自身的权益，降低项目风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备特定技能或专业资质，为满足甲方（以下简称“甲方”）的项目需求，乙方同意接受甲方委托，通过第三方（以下简称“丙方”）进行工作。丙方作为乙方的雇主，负责乙方的工作安排、支付工资及提供必要的工作条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方项目中的工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目范围内，按照甲方的工作要求，提供其专业技能或专业服务。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和条件，以确保其能够顺利完成工作任务。

2.3乙方有权要求甲方尊重其职业尊严和知识产权。

三、丙方责任与权益

3.1丙方作为乙方的雇主，负责乙方的工作安排，包括但不限于制定工作计划、分配工作任务。

3.2丙方应按照国家规定及双方约定的标准，支付乙方工资，并保证工资的按时支付。

3.3丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方按照约定完成工作任务后，甲方应支付乙方报酬，具体数额为__________（具体报酬数额）。

4.2甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付乙方报酬。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），甲方应保证乙方享有国家规定的法定休息日、节假日。

5.2乙方在法定休息日、节假日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

六、社会保险

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家规定缴纳应由其个人承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业健康

7.1丙方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.2丙方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

八、劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方无法按照约定完成工作任务，经甲方合理期限后仍未改善的；

（2）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1甲方违反合同约定，未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作资料和条件的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

10.1甲方在合同期间，未经乙方同意，不得要求乙方从事与其专业能力不符的工作。

10.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得泄露乙方的工作成果或商业秘密。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；