厨师入职合同范本

厨师入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内对乙方进行不定期的培训、考核。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪质量，确保食品安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托第三方主体对乙方进行职业技能培训，并为乙方提供入职机会。

2.第三方主体负责对乙方进行职业技能培训，包括但不限于烹饪技艺、食品安全知识等。

3.甲方作为用人单位，有权对乙方进行招聘、选拔、考核和任用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，在合同期限内对乙方进行不定期的培训、考核。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作，确保菜品质量及食品安全。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得擅自离岗、缺勤。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、乙方违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）擅自离职，未履行提前通知义务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反食品安全规定，造成安全事故；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的其他工作。

七、第三方主体责任及权益

1.第三方主体应对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任甲方厨师岗位的能力。

2.第三方主体应配合甲方对乙方进行考核，并对考核不合格的乙方提出改进建议。

3.第三方主体在乙方入职后，不再承担乙方的工作表现和劳动权益责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止后的权利义务

1.合同终止后，甲方有权要求乙方归还甲方提供的物品、设备等。

2.合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续。

十、总结

1.第三方主体的介入，有助于提高乙方的职业技能，降低甲方的人力资源成本，保障甲方招聘到具备一定烹饪技能的厨师。

2.甲方权益主导的合同模式，保障了甲方在招聘、管理、考核等方面的权益，确保了甲方餐饮业务的顺利进行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体及权利义务

1.乙方同意接受甲方提供的厨师职位，甲方委托第三方主体对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.第三方主体负责对乙方进行职业技能培训，包括但不限于烹饪技艺、食品安全知识等。

3.甲方作为用人单位，负责提供工作场所和必要的设备，并为乙方提供工作条件。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，在合同期限内接受甲方的培训、考核。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作，确保菜品质量及食品安全。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严。

六、甲方义务

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会。

4.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的职业尊严。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或未支付劳动报酬，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协