在职股权激励合同范本

在职股权激励合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“激励公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“激励对象”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.激励公司为激励其员工，提高员工积极性，增强公司核心竞争力，经全体股东同意，决定实施股权激励计划。

2.乙方符合激励公司股权激励计划的相关条件，经激励公司审核批准，同意成为激励计划的对象。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励事项达成如下协议：

第一条激励对象

1.1乙方为激励公司股权激励计划的对象。

1.2乙方在本合同签订之日起，成为激励公司的一名员工，并履行相关岗位职责。

第二条激励股份

2.1激励公司同意授予乙方激励股份，具体数量为：____________________股。

2.2激励股份的授予价格为：____________________元/股。

2.3激励股份的授予方式为：____________________。

第三条激励条件

3.1乙方在激励公司工作满____________________年，且年度考核合格。

3.2乙方在本合同签订后，不得离职。

3.3乙方在本合同签订后，不得将其在激励公司持有的股权进行转让、质押等行为。

第四条激励股份的行使

4.1乙方获得激励股份后，需按照激励公司的规定，在规定的时间内行使。

4.2乙方行使激励股份时，需缴纳相关税费。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

5.2合同期满后，如激励公司认为有必要，可续签本合同。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同第三条第二款规定的，甲方有权收回乙方持有的激励股份。

6.2甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向激励公司所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.激励公司股权激励计划

2.乙方年度考核结果

3.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“激励公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“激励对象”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“股权托管机构”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.激励公司为提高员工积极性，增强公司核心竞争力，决定实施股权激励计划。

2.乙方符合激励公司股权激励计划的相关条件，经激励公司审核批准，同意成为激励计划的对象。

3.丙方作为专业股权托管机构，同意提供股权托管服务。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励事项达成如下协议：

第一条激励对象

1.1乙方为激励公司股权激励计划的对象。

1.2乙方在本合同签订之日起，成为激励公司的一名员工，并履行相关岗位职责。

第二条激励股份

2.1激励公司同意授予乙方激励股份，具体数量为：____________________股。

2.2激励股份的授予价格为：____________________元/股。

2.3激励股份的授予方式为：____________________。

2.4激励股份由丙方负责托管，确保乙方股份的安全。

第三条激励条件

3.1乙方在激励公司工作满____________________年，且年度考核合格。

3.2乙方在本合同签订后，不得离职。

3.3乙方在本合同签订后，不得将其在激励公司持有的股权进行转让、质押等行为。

第四条激励股份的行使

4.1乙方获得激励股份后，需按照激励公司的规定，在规定的时间内行使。

4.2乙方行使激励股份时，需缴纳相关税费。

4.3丙方作为股权托管机构，有权监督乙方股份的行使情况。

第五条第三方责任

5.1丙方负责乙方的激励股份托管，确保股份安全，并按照本合同约定及时向激励公司反馈相关信息。

5.2丙方对乙方的激励股份行使情况进行监督，发现违规行为，应及时通知激励公司。

第六条甲方权益

6.1甲方拥有对激励股份的最终决定权，包括但不限于股份的授予、转让、终止等。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展情况，调整激励股份的数量和授予条件。

6.3甲方有权对乙方违反本合同规定的行为进行处罚，包括但不限于收回激励股份。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如违反本合同第三条第二款规定，甲方有权立即终止本合同，并收回乙方持有的激励股份。

7.2乙方如违反本合同第三条第三款规定，甲方有权立即终止本合同，并追究乙方法律责任。

7.3乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得离职或从事与激励公司竞争的业务。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向激励公司所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业机构对激励股份进行托管，确保股份的安全和激励计划的公正性，同时，第三方作为监督者，有助于维护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为激励计划的发起者和实施者，拥有对激励股份的最终决定权，能够根据公司发展和员工表现调整激励政策，从而实现公司战略目标，提高员工积极性，增强公司核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“产品研发公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“研发人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“知识产权代理机构”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为鼓励产品研发创新，提高研发人员的工作积极性，决定实施产品研发激励计划。

2.乙方为甲方公司研发部门员工，其研发成果符合激励计划的条件，经甲方审核批准，同意成为激励计划的对象。

3.丙方作为专业知识产权代理机构，同意提供知识产权代理服务。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就产品研发激励事项达成如下协议：

第一条激励对象

1.1乙方为甲方产品研发激励计划的对象。

1.2乙方在本合同签订之日起，成为甲方公司研发部门的一名员工，并负责特定项目的研发工作。

第二条知识产权归属

2.1乙方在甲方任职期间研发的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。

2.2丙方负责协助乙方完成知识产权的申请、登记、维护等工作。

第三条激励条件

3.1乙方研发成果经甲方评审通过，且达到预定技术标准。

3.2乙方在甲方工作期间，不得将研发成果用于与甲方竞争的项目。

第四条激励奖励

4.1甲方根据乙方研发成果的市场价值，给予乙方相应的激励奖励。

4.2激励奖励的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

4.3丙方负责监督激励奖励的发放，确保乙方权益得到保障。

第五条第三方责任

5.1丙方负责乙方的知识产权申请工作，确保申请流程的合规性和效率。

5.2丙方在知识产权申请过程中，应充分尊重乙方的意见和建议。

第六条乙方权益

6.1乙方有权获得甲方根据本合同约定的激励奖励。

6.2乙方有权对丙方的知识产权代理服务提出意见和建议。

6.3乙方在知识产权申请过程中，享有知情权和参与权。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方激励奖励，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2甲方如违反本合同第四条第二款规定，乙方有权要求甲方停止使用其研发成果。

7.3甲方在激励计划实施过程中，不得擅自变更激励条件，损害乙方权益。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的