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文档简介
2025年事业单位职工用工协议为保障双方合法权益,明确双方权利义务,根据我国相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本用工协议。一、协议主体甲方:____事业单位乙方:职工姓名____二、协议期限本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。协议期满后,双方如无异议,可续签协议。三、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。2.乙方应遵守国家法律法规,服从甲方管理,认真履行工作职责,完成工作任务。3.乙方可根据甲方工作需要,调整工作内容。四、工作时间与休息1.乙方实行____小时工作制,每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息待遇。3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬与福利1.乙方工资待遇:基本工资为人民币____元/月,根据乙方工作业绩、岗位变动等因素调整。2.乙方享有国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有甲方提供的各项福利,包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力。3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照国家规定承担相应责任。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保守甲方商业秘密。2.乙方不得在甲方工作期间兼职、从事与甲方业务无关的活动。3.乙方违反劳动纪律,甲方有权依据相关规定给予处罚。八、解除与终止协议1.协议期满,双方无续签意向,协议自动终止。2.双方协商一致,可以解除协议。3.乙方违反协议规定,甲方有权单方面解除协议。4.乙方在协议期内,因个人原因提出解除协议,应提前____个月书面通知甲方。九、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章):____乙方(签字):____签订日期:____年___
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