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文档简介

2025年临时用工配置协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方在____年业务发展需要，为保障生产运营的稳定性，双方经友好协商，就甲方临时用工配置事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲方因业务发展需求，需增加临时用工以满足生产运营需求。1.2乙方具备提供临时用工服务的能力和资源，愿意为甲方提供临时用工服务。二、协议内容2.1临时用工数量及岗位2.1.1甲方根据实际业务需求，向乙方提出临时用工的岗位及数量。2.1.2乙方根据甲方需求，及时提供符合条件的临时用工人员。2.2临时用工期限2.2.1临时用工期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2如甲方因业务需要提前结束或延长临时用工期限，应提前通知乙方，双方协商一致后可进行相应调整。2.3临时用工人员要求2.3.1乙方提供的临时用工人员应具备以下条件：（1）年龄在____岁至____岁之间，具备相关岗位所需的文化程度和技能；（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（3）无犯罪记录，具备良好的道德品质；（4）具备相应的职业资格证书（如有要求）。2.4临时用工人员待遇2.4.1临时用工人员的工资待遇按照甲方薪酬体系执行，具体如下：（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：按照甲方规定的加班费标准计算；（3）福利待遇：按照甲方相关福利政策执行。2.4.2乙方应按照甲方的要求，为临时用工人员办理相关社会保险。2.5临时用工人员管理2.5.1甲方负责对临时用工人员进行日常管理和考核，确保其履行岗位职责。2.5.2乙方应协助甲方对临时用工人员进行培训，提高其业务技能和综合素质。2.5.3如临时用工人员出现违反甲方规章制度、不履行岗位职责等情况，甲方有权要求乙方及时更换符合条件的临时用工人员。三、协议履行3.1双方应按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。3.2甲方应按约定支付乙方临时用工费用，乙方应及时向甲方开具正规发票。3.3双方应保持密切沟通，及时解决临时用工过程中出现的问题。3.4本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。四、违约责任4.1如乙方未能按照本协议约定提供符合条件的临时用工人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为临时用工费用的____%。4.2如甲方未能按约定支付临时用工费用，乙方有权暂停提供临时用工服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

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