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文档简介

2025年人力资源战略策划服务外包合同甲方（委托方）：____有限公司地址：____联系电话：____联系人：____乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司地址：____联系电话：____联系人：____鉴于甲方为提高企业核心竞争力，优化人力资源战略规划，决定将人力资源战略策划服务外包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同宗旨1.1本合同旨在明确双方在人力资源战略策划服务外包过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。二、服务内容2.1乙方根据甲方的经营战略和业务需求，为甲方提供以下人力资源战略策划服务：（1）组织结构优化；（2）人力资源规划；（3）员工招聘与选拔；（4）员工培训与发展；（5）薪酬福利管理；（6）企业文化建设；（7）劳动法律法规咨询与合规管理；（8）其他甲方提出的人力资源战略策划需求。2.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，遵循行业规范和标准，满足甲方业务发展需求。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定服务内容后，甲方向乙方支付合同总价款的____%；（3）合同约定的服务期限届满后，甲方向乙方支付剩余的____%服务费用。4.2服务费用包括但不限于乙方的策划费、咨询费、差旅费等，具体费用双方协商确定。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司法定代表人（或授权代表）：____签订日

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