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文档简介

2025年技术股权激励利润分配协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方是一家致力于技术创新和业务发展的高新技术企业，为了充分调动乙方的工作积极性和创造力，激发乙方为公司创造更大的价值，甲方决定对乙方实施技术股权激励计划。为确保甲乙双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、股权激励目的1.1本协议旨在通过股权激励方式，使乙方与公司形成利益共同体，共同分享公司发展带来的成果。1.2本协议旨在激发乙方的工作热情和创新能力，提高乙方对公司的忠诚度和归属感。二、股权激励对象2.1本协议的股权激励对象为乙方，乙方须符合以下条件：（1）乙方在甲方担任关键岗位，对公司的技术进步和业务发展具有重要作用；（2）乙方在甲方工作满一定年限，且表现优秀；（3）乙方具有强烈的事业心和责任感，愿意为公司长期发展贡献力量。三、股权激励方案3.1甲方将根据乙方的岗位、工作年限、业绩贡献等因素，确定乙方所获股权激励的额度。3.2乙方所获股权激励的分配方式为：现金购买甲方股权，乙方持有股权的比例为公司注册资本的____%。3.3乙方所获股权激励的锁定期为____年，自股权激励实施之日起计算。3.4锁定期满后，乙方所持股权可自由转让、出售、抵押或以其他方式处置。四、利润分配4.1甲方承诺，在股权激励实施后，每年按照公司净利润的____%对乙方所持有的股权进行利润分配。4.2利润分配时间为每年年度结束后，甲方完成年度审计报告后的一个月内。4.3利润分配方式为现金支付，甲方应将利润分配款支付至乙方指定的银行账户。五、乙方权益保障5.1甲方承诺，在股权激励实施期间，乙方享有与公司其他股东同等的权益。5.2乙方所持有的股权，享有与公司其他股东同等的决策权、分红权、股权转让权等。5.3乙方在股权激励实施期间，如因工作原因离职，甲方应按照乙方所持有的股权比例，返还乙方相应的股权激励款。六、协议终止与解除6.1本协议在以下情况下终止：（1）乙方死亡或丧失民事行为能力；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（4）双方协商一致解除本协议。6.2本协议终止或解除后，乙方所持有的股权应按照本协议约定进行处理。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式

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