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文档简介
2025年地铁司机劳动合同范本甲方(以下简称“公司”):地址:____法定代表人:____乙方(以下简称“司机”):身份证号:____住址:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在公司从事地铁司机工作的事宜,经协商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任地铁司机岗位,负责地铁列车的驾驶、运行及安全检查等工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方按照甲方制定的作息时间表执行工作,每日工作时间为____小时,每周工作____天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应根据国家相关规定为乙方安排年休假、婚假、产假、病假等休假。四、劳动报酬第五条乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度,甲方将调整乙方的工资待遇。第六条甲方每月按时足额支付乙方工资,支付方式为银行转账。五、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方为乙方提供如下福利待遇:1.提供住宿;2.提供工作餐;3.提供劳动防护用品;4.提供培训和学习机会;5.提供其他甲方认为合适的福利待遇。六、劳动保护第九条甲方应保障乙方的人身安全,为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。第十条乙方应严格遵守甲方制定的各项安全规章制度,确保自身安全和他人安全。七、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内,甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如乙方违反合同约定,甲方有权依法解除劳动合同。第十二条在劳动合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.严重违反甲方规章制度的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;4.因乙方原因导致劳动合同无效的。第十三条在劳动合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同:1.乙方患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.法律、法规规定的其他情形。第十四条劳动合同期限届满,甲方不续签劳动合同的,甲方应提前____日通知乙方。八、劳动争议处理第十五条双方因履行本劳动合同发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十六条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一
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