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文档简介

2025年劳动雇佣双方协议样本甲方（雇主）：____公司乙方（员工）：____一、协议背景鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：二、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订新的协议。三、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，主要工作内容为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。3.乙方有权根据甲方的工作安排调整工作内容，但不得超出乙方职位范围。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间为：____。2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前告知甲方。3.甲方根据实际工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有____个月的年终奖金。3.乙方在甲方工作期间，享有加班费、补贴等福利待遇。4.甲方应根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方办理社会保险。六、休假及福利1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有____天的年假，按实际工作年限递增。3.乙方享有____天的病假，病假期间工资正常发放。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。七、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间，不得在同类企业或与甲方有竞争关系的企业兼职或任职。3.乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职。八、解除协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除本协议。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本协议。4.法律、法规规定的其他解除协议的情形。九、争议解决1.双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有

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