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文档简介

2025年就业指导策划与协议书撰写标准一、前言随着我国经济的快速发展，就业市场日益繁荣，就业竞争也日趋激烈。为了更好地指导大学生就业，提高就业质量和成功率，特制定《____年就业指导策划与协议书撰写标准》。本标准旨在为高校就业指导工作提供规范化、系统化的指导，帮助大学生顺利就业，实现自己的人生价值。二、就业指导策划标准1.策划目标（1）提高大学生就业竞争力，使毕业生具备较强的职业素养和综合能力。（2）帮助大学生明确职业发展方向，实现顺利就业。（3）促进校企合作，拓宽大学生就业渠道。2.策划内容（1）就业政策宣传高校就业指导部门应加大就业政策宣传力度，通过线上线下等多种渠道，让大学生了解国家、地方和学校的就业政策，为大学生提供政策支持。（2）职业规划指导高校应开展职业规划课程，帮助大学生树立正确的职业观念，明确职业目标，制定合适的职业规划。（3）就业技能培训高校应开展各类就业技能培训，如面试技巧、简历制作、职场沟通等，提高大学生的就业竞争力。（4）企业实习实训高校应与企业建立紧密的合作关系，开展实习实训项目，让大学生提前体验职场生活，提高就业适应能力。（5）就业信息推送高校应建立完善的就业信息推送机制，及时向大学生推送就业信息，包括企业招聘、校园宣讲、招聘会等。3.策划实施（1）成立就业指导工作小组，明确责任分工。（2）制定年度就业指导工作计划，确保各项工作有序推进。（3）加强就业指导队伍建设，提高就业指导水平。（4）充分利用校内外资源，拓宽就业渠道。（5）定期对就业指导工作进行总结和反馈，持续改进。三、就业协议书撰写标准1.撰写原则（1）合法性原则：就业协议书应遵循国家法律法规，不得违反相关政策。（2）真实性原则：就业协议书内容应真实可靠，不得虚构事实。（3）公平性原则：就业协议书应公平合理，保护双方合法权益。（4）明确性原则：就业协议书内容应具体明确，避免产生纠纷。2.撰写内容（1）甲方（用人单位）基本情况甲方名称、地址、联系方式、法人代表等。（2）乙方（毕业生）基本情况乙方姓名、性别、年龄、学历、专业等。（3）就业岗位及职责明确乙方在甲方就业的岗位及职责。（4）劳动报酬及福利待遇明确乙方的劳动报酬、福利待遇等。（5）合同期限及解除条件明确合同期限、解除条件等。（6）保密条款明确乙方在合同期间应承担的保密义务。（7）违约责任明确双方在合同履行过程中的违约责任。（8）争议解决方式明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。3.撰写格式（3）落款：双方签字、盖章，注明日期。四、总结《____年就业指导策划与协议书撰写标准》的制定，旨在为高校就业指导工作提供规范化、系统化的指导，帮助大学生顺利就业。通过实施本标

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