用工合同：食堂用工合同6篇

用工合同：食堂用工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供食堂劳务一事，经友好协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的食堂工作，并承诺按照甲方的要求完成食堂工作任务。2.乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月。2.甲方根据实际工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的相关规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重对乙方进行处分。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如发生以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：____________；如发生以下情况之一，乙方可以提前解除本合同：____________。合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在食堂岗位工作。第三条：乙方的工作地点为甲方单位内及其附属指定地点。三、工作时间和休息休假篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供食堂劳务服务达成以下协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作需重新签订聘用合同。二、工作内容与地点1.乙方同意按甲方工作需要安排食堂工作，在食堂岗位承担工作。2.乙方的工作地点为甲方单位食堂。三、工作时间和休假规定1.乙方实行每日小时制，具体时间按照甲方规定安排。休息按照甲方的休息安排表进行安排。甲方对乙方的工作时间进行合理调整时，乙方应当配合服从安排。篇4甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方聘请乙方到甲方担任食堂工作岗位，合同期限为______年。工作地点为甲方单位食堂。二、工作内容及要求乙方在工作期间，应当按照甲方的要求，履行食堂工作职责，完成甲方规定的工作任务。具体要求包括但不限于以下内容：负责食品安全、环境卫生、服务热情周到等。具体工作内容见附件一《食堂工作职责》。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息时间。食堂岗位工作时间一般为轮班制，根据甲方安排进行调整。在特殊情况下（如突发事件等），乙方需服从甲方安排进行加班或调整工作时间。乙方享有国家法定休息休假权利。四、薪酬和福利待遇甲方按月支付乙方工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪酬及福利待遇按照甲方有关规定执行。乙方有义务配合甲方完成工作任务并获得相应的薪酬待遇。在劳动合同终止时，甲方应当为乙方支付应当支付的所有工资和福利报酬。具体见附件二《薪酬及福利待遇》。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作环境中的人身安全与健康。如发生安全事故等突发事件，应及时通知乙方并采取相应措施。乙方应遵守相关安全操作规程和规章制度，防止意外发生。六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按时享受社会保险待遇。除社会保险外，甲方还可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。具体见附件三《社会保险及福利待遇》。七、保密义务及知识产权条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露相关内容。此外，对于甲方提供的各种专业知识及技术信息，乙方也应承担保密义务。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。具体见附件四《保密协议》。八、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式如下：因乙方工作失误造成食品污染事故或其他严重损失的情况，应依法承担赔偿责任；甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应按未支付金额的一定比例支付违约金等。具体违约责任及赔偿方式见附件五《违约责任及赔偿损失条款》。九、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方因故申请辞职的；甲方因经营情况发生变化等原因需裁减人员的等。具体解除与终止情形按照相关法律法规执行。在合同解除或终止时，双方应当按约定处理好相关事宜，包括但不限于薪酬结算等。十、其他约定事项篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方食堂从事_____工作，工作地点为甲方食堂所在地。乙方应完成甲方安排的各项任务，确保食堂的正常运营。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保食堂的用餐时间。2.休息休假：按照国家相关规定执行，甲方确保乙方享有合法的休息权利。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的食堂工作环境，确保乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。九、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：乙方身份证复印件粘贴处签章栏：甲乙双方骑缝章压缝处签字位置适当留白以便盖章使用等要求格式清晰美观且符合法律要求同时保护甲乙双方的权益完整严谨无遗漏避免可能的纠纷与风险注意细节的完整性和美观性以符合正式法律文件的要求篇6甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供食堂劳务服务达成以下协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方从事食堂岗位工作，工作地点在甲方的食堂。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每天的工作时间按照甲方的规定执行，确保餐饮供应。2.休息休假：乙方享有国家法定假期休息的权利，具体请假制度按照甲方规定执行。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的工资标准为____元/月，甲方应按月足额支付乙方工资。2.加班工资：乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合安全卫生标准的食堂工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。六、社会保险甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同到期或双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项：_________________________________________________________。十一、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本