学校与用工单位签订的临时用工合同7篇

学校与用工单位签订的临时用工合同7篇篇1甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及学校、用工单位有关规定，为明确双方的权利和义务，确保临时用工合同的顺利进行，双方本着公平、公正的原则，特签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方用工需求：_________2.甲方临时用工人员：_________3.甲方人员工作地点：_________4.甲方人员工作内容：_________三、工作时间和劳动报酬1.甲方人员工作时间：每日工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据乙方实际情况安排。2.甲方人员劳动报酬：基本工资为每月_________元，加班工资根据实际加班情况发放。乙方应在每月的第一个工作日将工资支付给甲方人员。四、保险待遇1.乙方应为甲方人员缴纳工伤保险费，确保甲方人员在工作中发生意外时能得到相应的保障。2.甲方人员在工作过程中因意外原因造成伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.乙方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳工伤保险费的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方人员违反合同约定，未能按时完成工作任务或违反工作纪律的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方应根据实际情况为甲方人员提供必要的工作条件和劳动保护。2.甲方人员在工作过程中应遵守乙方的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。3.合同期满后，双方如需继续合作，应根据实际情况重新签订书面合同。4.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同自双方签字盖章之日起生效。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方在_________（部门）从事_________（岗位）工作。甲方应按时、按质完成乙方安排的工作。2.甲方的工作地点为_________。在合同期内，乙方可根据工作需要，调整甲方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据乙方规定执行。2.甲方有权享受国家法定假期和乙方规定的假期。具体假期时间根据乙方通知执行。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方的基本工资为每月_________元。乙方可根据甲方的工作表现和工作成果，给予甲方相应的奖金和津贴。2.甲方有权享受乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利待遇根据乙方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障甲方的身体健康和安全。2.甲方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或抗拒乙方的管理。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同的具体事宜由甲乙双方另行协商确定。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）甲方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；（3）甲方严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；（4）甲方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）乙方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件的；（3）乙方未按照合同约定为甲方办理社会保险的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同终止时办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和乙方规章制度执行。如有任何疑问或需进一步解释，双方应友好协商解决。八、其他约定1.甲方在合同期内应保守乙方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用乙方的商业秘密进行非法活动。2.乙方有权根据工作需要对甲方进行岗位调整或工作安排变动，甲方应服从乙方的安排。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。如有任何涂改或伪造，本合同将自动失效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇3甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方安排甲方工作人员从事的工作内容为：_________。甲方工作人员应认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点为：_________。甲方工作人员应遵守乙方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。三、工作时间和休息休假1.乙方根据工作需要，安排甲方工作人员的工作时间为：_________。甲方工作人员应按时完成工作任务，不得迟到、早退。2.乙方应保证甲方工作人员每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应向甲方工作人员支付劳动报酬，具体数额为：_________。甲方工作人员的劳动报酬应按时支付，不得拖欠。2.乙方可以以银行转账或现金的形式向甲方工作人员支付劳动报酬。具体支付方式由双方协商确定。五、社会保险及福利待遇1.乙方应为甲方工作人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障甲方工作人员的安全和健康。3.乙方应按规定向甲方工作人员发放加班加点费、高温津贴等福利待遇。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方安排甲方工作人员从事的工作内容为：_________。甲方应认真履行工作职责，服从乙方工作安排。2.工作地点为：_________。甲方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.甲方享有以下休息休假权利：_________。3.乙方应保证甲方每周至少休息一天，并遵守国家法定休假日制度。四、劳动报酬及支付方式1.甲方的劳动报酬为每月_________元。甲方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。2.乙方应按月向甲方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。乙方应确保支付劳动报酬的准确性和及时性。3.甲方在合同期内享有病假、事假等带薪假期，具体待遇按照乙方规定执行。五、社会保险及福利待遇1.乙方应为甲方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。2.甲方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体待遇按照乙方规定执行。3.乙方应为甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保甲方在劳动过程中的人身安全。六、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序如下：_________。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（4）违反法律、法规或者规章规定的。4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，确保离职流程的顺利进行。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任如下：_________。2.因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿损失。具体赔偿数额以实际损失为准。3.因不可抗力导致违约的，违约方应当积极采取措施减轻损失，并承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方学生到乙方单位进行临时用工事宜，达成如下协议：一、临时用工条件1.甲方学生应符合乙方的岗位要求，具备相应的技能和素质。2.甲方学生应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.甲方学生应保证在乙方单位进行临时用工期间的人身安全。二、临时用工期限1.临时用工期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方学生应在临时用工期限结束后及时返回学校，不得擅自延长用工期限。三、工作内容和地点1.乙方应明确甲方学生的工作内容和职责，确保甲方学生能够顺利完成工作任务。2.乙方应提供必要的工作条件和设备，确保甲方学生的工作顺利进行。3.甲方学生应在乙方的指导下进行工作，不得擅自更改工作内容或地点。四、报酬和福利1.乙方应按时向甲方学生支付相应的报酬，报酬标准应符合国家相关规定。2.乙方应向甲方学生提供相应的福利待遇，如提供食宿、交通补贴等。3.甲方学生应享受与乙方员工相同的待遇，不得受到不公平的对待。五、违约责任1.甲方学生如因个人原因擅自离开工作岗位，应承担相应的违约责任。2.乙方如未按时向甲方学生支付报酬或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。3.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.甲乙双方应保守合同内容及履约过程中的商业秘密，不得泄露给第三方。2.甲方学生应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应向甲方学生提供必要的学习和生活条件，确保甲方学生的身心健康。4.甲乙双方应共同维护合同的稳定性和有效性，不得随意变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前协商一致并签订书面协议。5.对于因不可抗力导致合同无法继续履行的情况，甲乙双方应友好协商解决。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（学校）：_________（签字或盖章）乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（学校）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方根据工作需要，安排甲方工作人员从事以下工作：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方根据工作需要，安排甲方工作人员的工作时间。2.乙方应保证甲方工作人员每周至少休息一日。3.乙方应保证甲方工作人员享有法定节假日和年休假。四、劳动报酬1.乙方应按月向甲方工作人员支付劳动报酬。2.乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3.乙方应按规定向甲方工作人员支付加班加点工资。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合安全卫生标准的劳动场所。2.乙方应按规定为甲方工作人员提供劳动防护用品。3.乙方应按规定对甲方工作人员进行安全教育和培训。六、社会保险和福利1.乙方应按国家和地方规定为甲方工作人员缴纳社会保险费。2.乙方应按国家和地方规定为甲方工作人员提供福利待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方工作人员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未按照合同约定提供劳动条件或保护措施的；（4）违反法律、法规规定侵害劳动者合法权益的。4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。本合同解除后，甲方工作人员办理完离职手续，乙方应及时向甲方返还劳动合同及相关的个人物品。5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前三十日，双方应就是否续订劳动合同进行协商，并书面告知对方意见。6.违约责任：_________。7.其他约定事项：_________。8.争议解决方式：_________。篇7甲方（用工单位）：XXX学校地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需要可安排乙方出差或外派。3.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间和质量。4.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额以甲方实际发放为准。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资不低于当地最低工资标准。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据实际工作表现和业绩进行调整。5.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利