2025年昌岗街招聘合同制工作人员报名表

2025年昌岗街招聘合同制工作人员报名表甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位乙方应按照甲方要求参加2025年昌岗街招聘的合同制工作人员选拔，具体岗位为______。招聘岗位的工作内容、职责和要求详见附件《招聘岗位说明书》。二、报名条件1.年龄要求乙方应满足招聘岗位的年龄要求，一般为______岁。2.学历要求乙方应具备招聘岗位所需的学历，一般为______学历。3.其他要求乙方应具备招聘岗位所需的专业技能和工作经验。乙方应身体健康，能够胜任招聘岗位的工作。三、报名程序1.报名时间乙方应在______年______月______日至______年______月______日期间进行报名。2.报名方式3.报名材料四、选拔流程1.初选甲方将对收到的报名材料进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。2.面试甲方将组织面试，对进入面试的乙方进行综合考察。3.体检面试合格的乙方需参加体检，体检标准参照招聘岗位要求。五、劳动合同1.劳动合同签订如乙方被甲方录用，双方应在______个工作日内签订书面劳动合同。2.劳动合同期限劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。六、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的薪酬标准按照岗位等级和甲方相关规定执行。2.社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险。3.工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定与乙方签订劳动合同，每逾期一天，应按照乙方月工资的______%向乙方支付违约金。若甲方无故解除劳动合同，应按照乙方月工资的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付______个月的赔偿金。若乙方在试用期内离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：