去小店打工合同范本

去小店打工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，以明确双方的权利、义务和责任。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方经营的小店（以下简称“小店”）需要招聘员工，乙方愿意加入小店工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小店从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守小店各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反小店规章制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

3.除上述情形外，双方应提前____个月书面通知对方解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）严重违反小店规章制度；

（2）因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向小店所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.小店规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订，以明确甲方、乙方及第三方（以下简称“三方”）的权利、义务和责任。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方经营的小店（以下简称“小店”）需要招聘员工，乙方愿意加入小店工作，为保障甲方权益，第三方作为担保方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小店从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守小店各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、第三方责任与权利

1.第三方保证乙方具备完全民事行为能力，且具备履行本合同的能力。

2.第三方在本合同有效期内，对乙方履行合同情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.第三方有权要求乙方按照合同约定，向甲方支付工资、社会保险和福利等费用。

4.第三方有权要求甲方按照合同约定，向乙方支付工资、社会保险和福利等费用。

5.第三方在乙方违约时，有权代替甲方追究乙方的违约责任。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供真实、准确的工作经历和技能水平。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权要求乙方遵守小店规章制度，维护小店形象。

4.甲方有权要求乙方在工作期间，不得兼职或从事与小店业务相竞争的活动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，未按时支付甲方应得费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。

2.乙方如违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方剩余工资的____%。

4.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方在合同期间，不得从事与小店业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

九、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反小店规章制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

3.除上述情形外，双方应提前____个月书面通知对方解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向小店所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.小店规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.住房公积金缴纳明细

第三方介入的意义和目的：

第三方在本合同中作为担保方，旨在确保乙方履行合同义务，保障甲方权益不受侵害。同时，第三方对乙方的工作情况进行监督，有助于提高乙方的工作质量和效率。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加甲方的权利条款和利益条款，旨在保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方利益最大化。同时，甲方对乙方进行严格管理，有助于提高乙方的工作质量和效率，为甲方创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订，以明确甲方、乙方及第三方（以下简称“三方”）的权利、义务和责任。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方经营的小店（以下简称“小店”）需要提供培训服务，乙方愿意接受培训，为保障乙方权益，第三方作为担保方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.乙方在小店接受____________________培训，具体培训内容以甲方提供的培训计划为准。

2.乙方应遵守小店培训期间的规章制度，服从甲方管理。

二、培训时间与休息

1.乙方培训时间为____个月，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、培训费用与支付

1.乙方培训费用总额为人民币____元，分期支付。

2.甲方每月____日前支付乙方当月培训费用，遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、第三方责任与权利

1.第三方保证甲方提供的培训内容符合国家规定和行业标准。

2.第三方在本合同有效期内，对甲方培训服务质量进行监督，确保乙方接受到合格培训。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定，提供培训服务。

4.第三方有权要求乙方按照合同约定，参加培训并完成培训任务。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供培训场所、设施和师资。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定，保证培训内容的质量和实用性。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训资料和辅导。

4.乙方有权要求甲方在培训期间，对个人隐私进行保密。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未提供培训服务期间培训费用的____%。

2.甲方如提供的培训内容不符合国家规定和行业标准，乙方有权要求甲方重新培训或赔偿损失。

3.甲方如泄露乙方个人隐私，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

八、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按时提供培训服务；

（2）甲方提供的培训内容不符合合同约定；

（3）甲方泄露乙方个人隐私的。

2.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方未按时参加培训；

（2）乙方违反培训期间的规章制度；

（3）乙方在培训期间出现重大安全事故的。

3.除上述情形外，双方应提前____个月书面通知对方解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向小店所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽