商贸劳动合同范本

商贸劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

鉴于甲方从事商贸活动，需招聘乙方担任相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：________________________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）加班费：________________________元/小时。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）丧假：________________________天；

（4）产假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全和卫生标准的工作环境；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事商贸活动，为提高工作效率和降低成本，特委托丙方作为第三方主体，对乙方进行招聘和管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：________________________。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放等日常管理工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）加班费：________________________元/小时。

4.2甲方支付给丙方的管理费为：________________________元/月。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）丧假：________________________天；

（4）产假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、丙方责任与权利

7.3丙方应确保乙方符合甲方要求的工作能力和职业道德。

7.4丙方负责对乙方进行培训、考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.5丙方应按照甲方的要求，对乙方进行奖惩，并保障乙方的合法权益。

八、违约责任与限制条款

8.1若乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2若丙方违反本合同约定，未履行职责，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

8.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.甲方规章制度；

6.甲方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低人力资源成本。

2.保障乙方权益，为乙方提供更好的工作环境和发展机会。

3.通过丙方的专业管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合甲方要求的工作能力和职业道德。

2.通过对丙方的管理，保障甲方的合法权益。

3.通过合同条款的制定，明确甲乙丙三方的责任与义务，确保合同的有效执行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化招聘和管理流程，特委托丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：________________________。

1.2丙方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源服务工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）加班费：________________________元/小时。

4.2丙方负责乙方的薪酬福利管理，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：________________________天/年；

（2）婚假：________________________天；

（3）丧假：________________________天；

（4）产假：________________________天；

（5）哺乳假：________________________天。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全和卫生标准的工作环境；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、丙方责任与权利

7.3丙方应确保乙方的工作条件符合合同约定，并维护乙方的合法权益。

7.4丙方负责对乙方进行必要的培训，提升其工作能力。

7.5丙方有权对乙方的绩效进行评估，并提出改进建议。

八、违约责任与限制条款

8.1若甲方违反本合同约定，未履行支付劳动报酬等义务，乙方有权要求甲方立即履行或赔偿损失。

8.2若丙方未能履行招聘、培训等职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、争议解决

8.4双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件