协议离职合同范本

协议离职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因__________原因，提出与甲方解除劳动合同。

二、离职时间

2.1乙方应于__________年__________月__________日前正式离职。

三、离职手续

3.1乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续，包括但不限于：

3.1.1交接工作：乙方应将所负责的工作、项目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事进行交接。

3.1.2上交物品：乙方应将公司发放的物品、办公用品等，按照甲方要求上交。

3.1.3领取工资：乙方应在离职前办理工资结算手续，领取离职工资。

四、经济补偿

4.1甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式如下：

4.2.1乙方在甲方工作期间，每月工资为__________元。

4.2.2乙方离职前，累计工作年限为__________年。

4.2.3乙方应获得的经济补偿为：__________元。

五、保密条款

5.1乙方在离职后，仍应遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密。

5.2保密期限自乙方离职之日起，至__________年__________月__________日止。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资条

3.乙方经济补偿计算明细

4.乙方保密协议

5.甲方与乙方签订的劳动合同

6.甲方相关规章制度

7.甲方营业执照复印件

8.乙方身份证复印件

9.乙方离职交接清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及丙方参与其中，达成如下协议：

一、丙方参与目的及权利

1.1丙方作为甲方指定的第三方主体，参与乙方离职事宜，旨在保障甲方合法权益，监督乙方离职过程中的各项事项。

1.2丙方有权要求乙方履行协议中约定的各项义务，并有权要求甲方履行其对丙方的义务。

1.3丙方有权对乙方离职过程中的经济补偿、保密条款等事项进行审核。

二、乙方离职原因及责任

2.1乙方因__________原因，提出与甲方解除劳动合同。

2.2乙方应对其离职原因的真实性负责，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

三、离职时间及手续

3.1乙方应于__________年__________月__________日前正式离职。

3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续，包括但不限于：

3.2.1交接工作：乙方应将所负责的工作、项目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事进行交接。

3.2.2上交物品：乙方应将公司发放的物品、办公用品等，按照甲方要求上交。

3.2.3领取工资：乙方应在离职前办理工资结算手续，领取离职工资。

3.3丙方有权对乙方离职手续的办理情况进行监督，确保乙方履行其义务。

四、经济补偿及权利义务

4.1甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

4.2甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作，确保工作交接的顺利进行。

4.3乙方应确保其离职过程中，甲方各项权益不受损害。

五、保密条款及责任

5.1乙方在离职后，仍应遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密。

5.2丙方有权监督乙方保密条款的履行情况，对违反保密条款的行为，丙方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

6.1.1按照实际损失支付赔偿金。

6.1.2丙方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。

6.2乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方业务相关的竞争活动。

6.3乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议终止

8.1本协议履行完毕或双方协商一致解除本协议后，本协议自动终止。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方介入的意义及目的：

1.保障甲方合法权益，监督乙方离职过程中的各项事项，确保甲方利益不受损害。

2.通过第三方监督，提高离职过程中的透明度，降低风险。

甲方为主导的目的及意义：

1.保障甲方在乙方离职过程中的主导地位，确保甲方权益不受侵害。

2.通过对乙方离职的严格管理，维护甲方公司形象及商业秘密。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资条

3.乙方经济补偿计算明细

4.乙方保密协议

5.甲方与乙方签订的劳动合同

6.甲方相关规章制度

7.甲方营业执照复印件

8.乙方身份证复印件

9.乙方离职交接清单

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及丁方参与其中，达成如下协议：

一、丁方参与目的及权利

1.1丁方作为甲方指定的第三方主体，参与乙方离职事宜，旨在协助乙方维护其合法权益，监督甲方履行离职相关义务。

1.2丁方有权要求甲方履行协议中约定的各项义务，并有权要求乙方履行其对丁方的义务。

1.3丁方有权对乙方离职过程中的经济补偿、工作交接等事项进行监督和评估。

二、乙方离职原因及权益

2.1乙方因__________原因，提出与甲方解除劳动合同。

2.2乙方有权要求甲方按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，支付相应的经济补偿。

2.3乙方有权要求甲方提供合理的工作交接，确保其离职后的职业发展不受影响。

三、离职时间及手续

3.1乙方应于__________年__________月__________日前正式离职。

3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续，包括但不限于：

3.2.1交接工作：乙方应将所负责的工作、项目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事进行交接。

3.2.2上交物品：乙方应将公司发放的物品、办公用品等，按照甲方要求上交。

3.2.3领取工资：乙方应在离职前办理工资结算手续，领取离职工资。

3.3丁方有权监督甲方是否按照协议要求提供必要的工作交接支持。

四、经济补偿及权益保障

4.1甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

4.2乙方有权要求甲方在规定时间内支付经济补偿，并有权要求甲方提供支付凭证。

4.3乙方有权要求甲方在支付经济补偿时，不得扣除任何不合理费用。

五、保密条款及权益

5.1乙方在离职后，仍应遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方有权要求甲方在离职后继续履行保密义务，并承担相应的保密责任。

5.3丁方有权监督甲方是否履行保密义务，对违反保密条款的行为，丁方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、违约责任及限制条款

6.1甲方如违反本协议约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

6.1.1按照实际损失支付赔偿金。

6.1.2乙方有权要求甲方履行协议中约定的各项义务。

6.2甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得以任何形式使用乙方的个人信息或商业成果。

6.3甲方不得因乙方离职而降低乙方的经济补偿标准。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议终止

8.1本协议履行完毕或双方协商一致解除本协议后，本协议自动终止。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。