临时用工集体合同范例

临时用工集体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据生产、经营和工作需要，拟临时聘用一定数量的乙方劳动者，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1本合同为临时用工集体合同，自双方签字盖章之日起生效。

1.2本合同签订后，甲方应依法为乙方办理就业登记和劳动合同签订手续。

1.3本合同期满后，甲方不得无故终止与乙方之间的劳动关系。

第二条劳动期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方可根据实际需要协商一致，延长本合同期限。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意按照甲方的要求，从事下列工作：（列举具体工作内容）

3.2乙方工作地点为：（具体工作地点）

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按甲方规定执行。

4.2乙方每周工作时间不超过法定工作时间，每月工作时间不超过法定工作时间。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第五条工资与福利

5.1乙方工资标准按下列规定执行：（具体工资标准）

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方享受国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.3甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反劳动保护法规，给乙方造成人身伤害的；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

7.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定完成工作的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

8.2以下情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3以下情况之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反劳动保护法规，给乙方造成人身伤害的；

（4）甲方违反本合同约定或法律法规的其他行为。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明；

3.乙方身份证明；

4.乙方授权委托书（如有）；

5.甲方出具的临时用工需求说明。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（劳务派遣机构）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据生产、经营和工作需要，拟通过丙方派遣一定数量的乙方劳动者至甲方工作，为明确三方权利义务，保障甲方权益，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系与派遣协议

1.1本合同为劳务派遣合同，甲方委托丙方将乙方派遣至甲方工作。

1.2丙方应与乙方签订书面劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.3丙方应向甲方提供乙方的有效身份证明和工作能力证明。

第二条劳动期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满前，如无特殊情况，合同自动续签。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地点从事下列工作：（列举具体工作内容）

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作时间不超过法定工作时间。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第五条工资与福利

5.1乙方工资标准按下列规定执行：（具体工资标准）

5.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

7.3甲方有权对乙方的工作时间进行调整，确保生产、经营需求。

第八条丙方责任

8.1丙方应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求。

8.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.3丙方应承担乙方在派遣期间发生的人身意外伤害责任。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意擅自离职的；

（2）违反甲方规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）因个人原因给甲方造成经济损失的。

第十条合同解除与终止

10.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

10.2以下情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因给甲方造成经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.乙方身份证明；

6.乙方授权委托书（如有）；

7.甲方出具的临时用工需求说明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣机构，能够为甲方提供专业的劳动力派遣服务，提高甲方的管理效率。

2.丙方负责乙方的劳动关系管理，减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过丙方派遣乙方，能够根据生产、经营需求灵活调整用工规模。

2.甲方在合同中享有充分的自主权，确保生产、经营活动的顺利进行。

3.甲方通过合同明确丙方和乙方的责任，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（劳务派遣机构）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据生产、经营和工作需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方权益，明确三方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系与派遣协议

1.1本合同为劳务派遣合同，甲方委托丙方将乙方派遣至甲方工作。

1.2丙方应与乙方签订书面劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.3丙方应向甲方提供乙方的有效身份证明和工作能力证明。

第二条劳动期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，合同可自动续签。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地点从事下列工作：（列举具体工作内容）

3.2甲方应确保乙方的工作内容符合丙方与乙方签订的劳动合同约定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作时间不超过法定工作时间。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

第五条工资与福利

5.1乙方工资标准按下列规定执行：（具体工资标准）

5.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生保障。

7.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

7.3乙方有权依法参与劳动争议的解决。

第八条丙方责任

8.1丙方应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求。

8.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.3丙方应承担乙方在派遣期间发生的人身意外伤害责任。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生保障的；

（3）违反国家关于劳动保护法规，给乙方造成人身伤害的；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

第十条合同解除与终止

10.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

10.2以下情况之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生保障的；

（3）甲方违反国家关于劳动保护法规，给乙方造成人身伤害的；

（4）甲方其他违反本合同约定或法律法规的行为。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.乙方身份证明；

6.乙方授权委托书（如有）；

7.甲方出具的临时用工需求说明。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过丙方派遣至甲方工作，能够获得