医院一期劳动合同范本

医院一期劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的企业法人，具备履行劳动合同的能力。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方安排的工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内重新签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付当月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，应办理相应的手续。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

4.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的企业法人，具备履行劳动合同的能力，并委托第三方进行劳务派遣。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，通过第三方派遣至甲方处工作。

三、第三方为依法设立的企业法人，具备劳务派遣资质，同意接受甲方的委托，派遣乙方至甲方处工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方、第三方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付当月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，并承担相应的法律责任。

2.第三方有权根据甲方的工作需求，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点进行调整。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降级、辞退等。

七、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训和考核。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）违反合同约定，给甲方造成重大损害。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或调离甲方单位。

九、争议解决

1.甲乙双方、第三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入有助于甲方在人力资源管理方面降低成本、提高效率。

2.第三方具备专业的招聘、培训和管理经验，有助于甲方提升员工素质和团队凝聚力。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保甲方利益不受损害。

2.甲方通过本合同，明确了自身的权益和义务，为维护自身合法权益提供了法律依据。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方学历、资格证书复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的企业法人，需要一定数量的专业技术人员进行项目支持。

二、乙方具有相关专业技术能力，愿意通过第三方派遣至甲方参与项目工作。

三、第三方为依法设立的企业法人，具备劳务派遣资质，同意接受甲方的委托，派遣乙方至甲方处工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方、第三方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付当月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，并承担相应的法律责任。

2.第三方有权根据甲方的工作需求，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点进行调整。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降级、辞退等。

七、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训和考核。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）违反合同约定，给乙方造成重大损害。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自降低乙方的工作待遇或解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方、第三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三