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文档简介
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二零二五年度公立幼儿园教师聘用协议甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、教师聘用条件1.聘用资格乙方应具备国家规定的教师资格,持有相应的教师资格证书。2.聘用期限本协议聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、教师岗位职责1.教学工作乙方应按照幼儿园的教育教学计划和课程设置,认真履行教育教学职责,确保教学质量。乙方应积极参与幼儿园的教育教学改革,不断提高自身的教育教学水平。2.班级管理乙方应负责所负责班级的日常管理工作,确保班级秩序稳定,幼儿安全。三、教师待遇与福利1.工资待遇乙方工资按照国家相关规定和幼儿园的薪酬制度执行,具体工资数额及发放方式由甲方确定。甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。2.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内,因下列原因之一的,可以解除本协议:甲方因幼儿园经营不善或其他原因导致乙方工作环境严重恶化,经乙方提出,甲方同意解除协议。乙方因健康原因无法继续履行工作职责,经甲方同意,可以解除协议。2.协议终止本协议期满,如双方无异议,可以续签。本协议期满,如任何一方提出终止协议,应提前______个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方进行工作考核,并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升或解聘。有权根据幼儿园的教育教学需求调整乙方的岗位职责和工作内容。义务:为乙方提供必要的工作条件和培训机会,保障乙方的合法权益。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权获得与其工作职责相对应的工资和福利待遇。有权根据国家法律法规和幼儿园的规定,享受休息、休假等权利。义务:严格遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度,履行教育教学职责。积极参加幼儿园组织的各项活动,提高自身教育教学能力。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于教学质量评估、班级管理评估、家长满意度调查等。乙方应积极配合甲方的考核工作,如实反映自身工作情况。2.评价标准评价标准以国家幼儿教育相关标准、幼儿园规章制度以及本协议的约定为准。甲方将在考核结束后向乙方反馈考核结果,并提出改进建议。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按照国家相关规定和幼儿园的薪酬制度执行,具体工资数额及发放方式由甲方确定。甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。2.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内,因下列原因之一的,可以解除本协议:乙方因健康原因无法继续履行工作职责,经甲方同意,可以解除协议。甲方因幼儿园经营不善或其他原因导致乙方工作环境严重恶化,经乙方提出,甲方同意解除协议。2.协议终止本协议期满,如双方无异议,可以续签。本协议期满,如任何一方提出终止协议,应提前______个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
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