口腔诊所护士岗位聘任与管理合同（2025更新）

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口腔诊所护士岗位聘任与管理合同（2025更新）甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：口腔诊所护士职责：负责口腔诊所的日常护理工作，包括但不限于患者护理、医疗器械消毒、药品管理等。2.岗位要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，保证医疗安全。二、聘任期限与待遇1.聘任期限本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为______年（具体时长）。2.待遇乙方每月工资为______元，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方要求完成口腔诊所的护理工作，包括但不限于患者护理、医疗器械消毒、药品管理等。乙方应定期参加甲方组织的培训和考核。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、专业知识等。四、违约责任与解除合同1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。2.解除合同双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方有其他违反本合同约定的行为。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反本合同约定的其他义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行职责。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升其工作能力。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：严格按照甲方的要求和标准完成工作任务。遵守甲方的规章制度，维护口腔诊所的正常运营。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、专业技能等。2.评价标准评价标准以国家相关护理规范和甲方内部考核制度为准。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构由双方另行约定。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等法定假期。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，双方协商一致可以解除合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方有其他违反合同约定的行为。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反合同约定的其他义务。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或职业道德的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责、双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__