二零二五年度新材料研发业务员劳动合同

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二零二五年度新材料研发业务员劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同起止时间：______2.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、岗位职责（1）搜集新材料信息，分析市场动态，提供市场研究报告；（2）开展新技术、新产品研发，进行产品测试和评估；（3）与甲方内部团队沟通协作，推进新材料的研发进程；（4）负责新材料的推广和销售工作。2.乙方应确保完成甲方指定的各项研发任务，并按时提交相关研发成果。三、工作内容（1）完成至少______项新材料的研发项目；（3）与甲方内部团队完成至少______次有效沟通和协作；（4）达成______万元的销售额。2.乙方应积极开拓市场，提升公司新材料的市场竞争力。四、薪资待遇1.乙方月薪为______元，按月发放；2.乙方享有国家规定的五险一金；3.乙方在工作满一年后，享有______天的带薪年假；4.乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应奖金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于研发设备、资料和培训等。按照合同约定支付乙方薪资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。有权在合同期满后获得相应的离职补偿。义务：按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。六、工作成果1.工作成果交付乙方应按照合同约定的时间完成研发任务，并将工作成果以书面形式提交给甲方。甲方在收到工作成果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽检或全检的方式。2.工作成果标准工作成果应符合甲方提出的研发目标和技术要求，达到行业先进水平。如工作成果不符合标准，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新研发等。七、薪资待遇1.薪资结构乙方月薪为______元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。乙方享有国家规定的五险一金。2.薪资发放薪资按月发放，每月______日前支付上一个月的薪资。乙方在合同期内如有请假等情况，薪资按实际出勤天数计算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的离职补偿标准支付乙方。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成研发任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发进度、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有研发任务并交付所有工作成果之日止。甲方代表（签字）：____