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文档简介

2025年人力资源部门劳动合同协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为公司，乙方为甲方聘用的员工，双方为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经充分协商，达成以下劳动合同协议：一、协议主体1.甲乙双方确认，本协议的签订主体为公司与员工，双方自愿签订本协议。二、劳动合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.在本协议期限内，如双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。三、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。2.乙方的工作内容主要包括：____（具体工作内容）。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权益。3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务能力和公司经营状况进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：____（具体福利待遇）。3.乙方在劳动合同期限内，甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。六、劳动保护与培训1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务素质。3.乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提高自身业务水平。七、劳动合同的解除与终止1.在本协议期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者乙方不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。3.乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。八、保密与竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的业务。九、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（

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