2025年度人才续约协议_第1页
2025年度人才续约协议_第2页
2025年度人才续约协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年度人才续约协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《____年度人才协议》即将到期，双方本着互利共赢的原则，同意就乙方在甲方单位的续约事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____（单位名称）。1.2乙方为具有完全民事行为能力的____（姓名）。二、续约期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，续约期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、工作职责3.1乙方在续约期间，继续担任甲方单位____（职位）职务，具体工作职责如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____。3.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方按照双方约定的工资标准和支付方式支付乙方工资。4.2乙方在续约期间，享有甲方单位提供的各类福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（2）住房公积金；（3）带薪年假、病假、产假等；（4）其他甲方单位提供的福利待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方在续约期间，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在续约期间及协议终止后____年内，不得在与甲方单位有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.2乙方违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方单位最后一个月工资的____倍。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论