2025年工人派遣职业健康安全策划协议

2025年工人派遣职业健康安全策划协议一、前言为保障工人派遣职业健康安全，预防和控制职业危害，提高企业安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合实际情况，甲乙双方经友好协商，特制定本策划协议。二、协议主体甲方：____（企业名称）乙方：____（派遣公司名称）三、协议内容1.目标双方致力于实现以下目标：（1）确保工人派遣过程中的职业健康安全；（2）降低职业危害风险，保障员工身心健康；（3）提高企业安全管理水平，创建安全文化。2.职责分配（1）甲方职责：①负责提供符合国家职业健康安全标准的工作环境；②负责制定和完善职业健康安全管理制度，对乙方进行培训和指导；③负责对乙方派遣的工人进行职业健康检查，确保其身体健康；④负责对乙方派遣的工人进行安全培训，提高其安全意识；⑤负责对乙方派遣的工人进行事故处理和赔偿。（2）乙方职责：①负责对派遣工人的职业健康安全进行监督和管理；②负责对派遣工人的健康状况进行监测，发现异常情况及时报告甲方；③负责对派遣工人的安全培训情况进行跟踪，确保培训效果；④负责对派遣工人的劳动保护用品进行配备和管理；⑤负责对派遣工人的安全事故进行处理和报告。3.策划措施（1）加强职业健康安全管理①甲方应建立健全职业健康安全管理制度，明确各部门、各岗位的职责；②乙方应积极配合甲方开展职业健康安全管理工作，落实各项制度要求；③双方应定期对职业健康安全管理制度进行修订和完善。（2）提高安全培训质量①甲方应对乙方派遣的工人进行定期的安全培训，提高其安全意识和操作技能；②乙方应协助甲方开展安全培训工作，确保培训内容的全面性和实用性；③双方应共同评估培训效果，持续改进培训方法。（3）加强劳动保护用品管理①甲方应为乙方派遣的工人提供符合国家标准的劳动保护用品；②乙方应确保派遣工人在工作中正确佩戴和使用劳动保护用品；③双方应定期检查劳动保护用品的配备情况，发现问题及时整改。（4）完善事故处理机制①甲方应建立健全事故处理制度，明确事故报告、调查和处理程序；②乙方应积极配合甲方开展事故调查和处理工作，提供相关资料；③双方应共同分析事故原因，制定整改措施，预防事故再次发生。4.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方同意续约，应签订新的协议。5.违约责任双方应严格按照本协议约定的内容履行职责。如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。四、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本协议自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签字日期：____一、加强职业健康安全意识1.甲乙双方应高度重视职业健康安全工作，将职业健康安全纳入企业发展战略和日常管理。2.甲乙双方应加强员工职业健康安全意识教育，提高员工对职业危害的认识，使其自觉遵守职业健康安全规定。3.甲乙双方应定期开展职业健康安全宣传活动，营造良好的安全文化氛围。二、建立健全职业健康安全管理制度1.甲乙双方应建立健全职业健康安全管理制度，明确各部门、各岗位的职责。2.甲乙双方应制定职业健康安全操作规程，确保员工在工作中遵守相关规程。3.甲乙双方应定期对职业健康安全管理制度进行修订和完善，以适应企业发展和国家法律法规的要求。三、加强安全培训和质量监督1.甲乙双方应共同制定安全培训计划，确保培训内容的全面性和实用性。2.甲乙双方应定期对安全培训效果进行评估，持续改进培训方法。3.甲乙双方应加强对派遣工人的安全培训质量监督，确保培训效果。四、加强劳动保护用品管理1.甲乙双方应确保派遣工人配备符合国家标准的劳动保护用品。2.甲乙双方应定期检查劳动保护用品的配备情况，发现问题及时整改。3.甲乙双方应加强对劳动保护用品使用的监督，确保员工正确佩戴和使用。五、完善事故处理机制1.甲乙双方应建立健全事故处理制度，明确事故报告、调查和处理程序。2.甲乙双方应共同分析事故原因，制定整改措施，预防事故再次发生。3.甲乙双方应加强事故处理经验的总结和交流，提高事故处理能力。六、加强合作与沟通1.甲乙双方应加强合作，共同推进职业健康安全管理工作。2.甲乙双方应保持沟通，及时解决职业健康安全