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文档简介

2025年中学教职工聘用合同甲方（聘用单位）：____中学地址：____市____区____街道____号联系电话：____联系人：____乙方（受聘人员）：____身份证号：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下合同条款：一、聘用岗位及职责1.乙方担任____岗位，负责____工作。2.乙方应认真履行教师职责，全面贯彻国家的教育方针，遵守学校的规章制度，为人师表，教书育人，完成甲方规定的教育教学任务。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的教职工工资分配办法执行。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方在聘期内，按国家及地方政策规定，享有社会保险和住房公积金等待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守学校的作息时间，按时到校上班，未经甲方同意，不得擅自离岗。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按照国家和地方政策，为乙方参加各类职业培训，提高业务水平和教育教学能力。六、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内达到法定退休年龄；（5）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商

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