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文档简介

2025年人力资源培训与发展咨询协议书甲方（以下简称“委托方”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“咨询方”）：地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方为实现员工素质提升和公司持续发展，需乙方提供专业的人力资源培训与发展咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源培训与发展咨询服务：（1）制定____年度人力资源培训与发展规划；（2）协助甲方开展员工培训需求调查与分析；（3）提供定制化的培训课程设计与实施；（4）评估培训效果，提出改进措施；（5）提供人力资源管理咨询及解决方案。二、服务期限2.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1双方确认，本协议项下的服务费用为人民币____元（大写：____元整），乙方开具正规发票。3.2甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。若甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（2）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息及设施；（3）甲方应协助乙方进行培训需求调查与分析；（4）甲方应按时支付服务费用。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方需求，提供专业、高效的人力资源培训与发展咨询服务；（2）乙方应确保服务内容的保密性，不得泄露甲方的商业秘密；（3）乙方应按时提交服务成果，确保服务质量；（4）乙方应提供专业的培训师和咨询顾问，确保服务效果。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：___

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