2025年人力资源经理试用合同书_第1页
2025年人力资源经理试用合同书_第2页
2025年人力资源经理试用合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源经理试用合同书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿聘请乙方担任人力资源经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本试用合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期届满，甲方如对乙方工作满意，将与其签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任人力资源经理，负责公司的人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。四、薪酬待遇1.乙方试用期的月薪为人民币____元，每月底发放。2.乙方试用期间享有甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、业务数据、技术资料等。七、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。八、合同解除1.在试用期内，甲方如发现乙方不符合岗位要求，有权解除本合同。2.乙方在试用期内，如因个人原因提出解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上合同书格式清晰，内容

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论