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文档简介

2025年企业工薪合同标准文本甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动报酬等事项达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。若甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方的工作地点为____（具体部门/岗位）。三、工薪待遇3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方的工资发放时间为每月____日，遇节假日或公休日顺延。3.3乙方享受国家规定的带薪休假，年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等按国家相关法律法规及甲方规定执行。3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的节假日福利、生日福利等。4.3甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。五、解除和终止合同5.1除非甲乙双方另有约定，乙方提前解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。5.2甲方提前解除或终止合同的，应根据乙方的工作年限支付相应经济补偿，每满一年支付一个月工资。5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致合同解除的，甲方不支付经济补偿。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：___

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