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文档简介

2025年人事代理权责协议标准文本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代理其人事管理相关事务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。1.2乙方为依法设立的人力资源服务公司，具备从事人力资源服务业务的资质。二、代理事项2.1乙方代理甲方进行员工招聘、面试、录用、培训、考核、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人事管理工作。2.2乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议。2.3乙方应按照甲方的指令和要求，及时、准确、完整地完成甲方委托的人事代理事项。三、代理期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方达成一致意见，否则本协议到期后自动续约。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息及人事管理相关资料。（2）甲方应按照乙方提供的收费标准支付人事代理费用。（3）甲方有权对乙方代理的人事管理事项进行监督和检查。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的指令和要求，及时、准确、完整地完成人事代理事项。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。（3）乙方应确保人事代理服务的质量，对甲方员工提供专业、高效的人事服务。五、费用与支付5.1甲方应按照乙方提供的收费标准支付人事代理费用。5.2甲方支付费用后，乙方应向甲方开具正规发票。5.3甲方应在协议有效期内，按月支付乙方人事代理费用。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定支付人事代理费用，乙方有权暂停代理服务，直至甲方支付相应费用。6.3乙方未按约定完成人事代理事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖

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