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文档简介

2025年中学行政人员雇佣合同范例甲方（雇佣单位）：____中学地址：____市____区____路____号联系电话：____乙方（雇佣人员）：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本雇佣合同，共同遵守以下条款：一、雇佣岗位及职责1.乙方担任____中学行政人员，具体工作岗位为____。2.乙方应履行以下职责：（1）严格遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度；（2）认真执行学校行政管理工作，确保工作高效、有序进行；（3）积极参与学校的各项活动，为学校的教育教学工作提供保障；（4）按时完成领导交办的其他工作任务。二、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照我国法律法规和学校规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照我国法律法规和学校相关规定执行。3.乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作绩效奖金、年终奖金等，按照学校相关规定执行。3.乙方的工作报酬不得低于我国法律法规规定的最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。2.乙方享有学校规定的福利待遇，如医疗、子女教育等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和业务能力。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方

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