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文档简介

2025年度劳动力互助协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方和乙方在劳动力互助方面存在共同利益，为充分发挥双方在人力资源方面的优势，提高劳动力利用效率，现双方经友好协商，达成以下协议：一、协议宗旨1.本协议旨在建立甲乙双方之间的劳动力互助合作关系，实现资源共享、优势互补、共同发展。2.甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同维护劳动力市场的稳定和发展。二、协议内容1.劳动力互助（1）甲方在需要时，可以向乙方请求劳动力支援，乙方应尽力提供符合甲方需求的劳动力资源。（2）乙方在需要时，可以向甲方请求劳动力支援，甲方应尽力提供符合乙方需求的劳动力资源。2.劳动力培训（1）甲方应积极为乙方提供劳动力培训机会，提高乙方劳动力的技能水平。（2）乙方应积极为甲方提供劳动力培训机会，提高甲方劳动力的技能水平。3.劳动力交流（1）甲乙双方应积极开展劳动力交流，促进双方劳动力资源的优化配置。（2）甲乙双方应定期举办劳动力交流会，分享劳动力管理经验，提高劳动力利用效率。4.劳动力保障（1）甲乙双方应共同维护劳动者的合法权益，保障劳动者的工资、福利、保险等待遇。（2）甲乙双方应加强劳动安全卫生管理，确保劳动者在安全的环境中工作。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，协议自动续约。四、协议履行1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.甲乙双方应建立沟通协调机制，及时解决在协议履行过程中出现的问题。3.甲乙双方应积极推动本协议的实施，确保协议目标的实现。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因不可抗力原因导致协议无法履行或造成对方损失的，不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减轻损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜

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