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文档简介

2025年北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，从事____岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方依法安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩确定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方依法享受国家规定的各种补贴、津贴、福利待遇。第五条社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理乙方参加社会保险的手续。2.乙方在劳动合同期限内，依法享受国家规定的各种假期。3.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，应严格遵守国家有关法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定参加社会保险的；（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（4）甲方违法解除劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因劳动合同发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.甲乙双方应保守国家秘密和甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。2.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，

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