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文档简介

2025年人力资源外派安全协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方提供人力资源外派服务，为确保双方在合作过程中的合法权益，经充分协商，特制定本协议。一、协议背景1.1甲方为提高工作效率，降低管理成本，决定将部分工作岗位委托乙方进行人力资源外派。1.2乙方具备提供人力资源外派服务的资质和能力，同意按照甲方的需求提供相应服务。二、协议内容2.1服务范围乙方负责为甲方提供以下岗位的人力资源外派服务：____、____、____等。2.2服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.3服务费用2.3.1乙方按照甲方提供的岗位及人员数量，向甲方收取人力资源外派服务费用。2.3.2服务费用为人民币____元/人/月，总计人民币____元。2.3.3甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。2.4人员管理2.4.1乙方负责对派出人员进行日常管理和考核，确保其工作质量和工作效率。2.4.2乙方应确保派出人员具备相应的职业技能和职业素养，符合甲方的工作要求。2.4.3乙方应定期向甲方汇报派出人员的工作情况，甲方有权对派出人员的工作进行监督和指导。2.5安全保障2.5.1乙方应确保派出人员的人身安全，提供必要的劳动保护和意外伤害保险。2.5.2乙方应建立健全内部管理制度，确保派出人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.5.3乙方应加强对派出人员的教育培训，提高其安全意识和防范能力。三、违约责任3.1如乙方未能按照本协议约定提供合格的外派人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供外派服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。3.3双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违反协议，另一方有权要求其承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议内容仅为

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