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文档简介

浙江省事业单位劳动合同范本2025年甲方(单位):____乙方(劳动者):____一、劳动合同基本信息第一条甲方基本信息1.单位名称:____2.单位地址:____3.法定代表人:____4.联系电话:____第二条乙方基本信息1.姓名:____2.性别:____3.身份证号:____4.联系电话:____-____-____5.住址:____二、劳动合同期限第三条劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。2.劳动合同期满后,甲乙双方同意续签的,应签订书面劳动合同。三、工作内容第四条工作岗位乙方在甲方从事____岗位工作。第五条工作任务1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行职责,完成工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。四、工作时间与休息休假第六条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。第七条休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假待遇。2.乙方因特殊原因需要请假的,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。五、劳动报酬第八条劳动报酬1.甲方按照国家和本地区规定,按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为每月人民币____元,每____个月发放一次。六、社会保险与福利第九条社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方应按照国家规定,按时足额缴纳个人部分的社会保险费用。第十条福利待遇1.甲方应根据国家规定和单位实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。2.乙方享有甲方提供的各种培训、学习、晋升等机会。七、劳动合同的解除与终止第十一条劳动合同的解除1.甲方解除劳动合同的情形:a.乙方严重违反甲方规章制度;b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;c.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;d.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。2.乙方解除劳动合同的情形:a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;d.法律、法规规定的其他情形。第十二条劳动合同的终止1.劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,劳动合同终止。2.乙方达到法定退休年龄,劳动合同终止。八、其他约定第十三条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定的,甲方有权依法追究其法律责任。第十四条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。九、附加条款

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